Fikk ikke jobben jeg ønsket

Hvis du er like godt eller bedre kvalifisert enn den som fikk jobben, kan det være diskriminering hvis det viser seg at arbeidsgiveren har lagt negativ vekt på et diskrimineringsgrunnlag. For eksempel graviditet, etnisitet, funksjonsevne eller alder. Det samme gjelder hvis du ikke ble innkalt til intervju.

En arbeidsgiver skal legge saklige kriterier til grunn for utvelgelse av kandidater. Arbeidsgiver står fritt til å vurdere hva slags kompetanse de mener er mest relevant, så lenge utlysningsteksten åpner for det.

En offentlig arbeidsgiver må ansette den som er best kvalifisert. Å være best kvalifisert, men ikke bli innkalt til intervju eller få jobben, er ikke nødvendigvis nok til at du kan si at du er blitt diskriminert. Som nevnt over må arbeidsgiver ha lagt negativ vekt på et av diskrimineringsgrunnlagene.

Har du opplevd å få spørsmål på jobbintervjuet som du lurer på om det er lov å stille? Her kan du lese mer om spørreforbud.

Hva kan du gjøre?

Du kan prøve å løse saken ved å gå i dialog med arbeidsgiver, enten på egen hånd, eller med bistand fra fagforeningen din. Det er viktig at du samler informasjon som styrker saken din, det kan være eposter, smser, eller vitner. 

I første omgang bør du snakke med arbeidsgiveren din. Hvis du mener du skulle hatt et vikariat du ikke fikk og at du er blitt diskriminert, bør du be arbeidsgiver om en tilbakemelding.

Dersom du er ansatt i det offentlige bør du be om en utvidet søkerliste. Det har du krav på, og der vil du kunne sammenligne dine kvalifikasjoner med den som er ansatt. Er denne dårligere kvalifisert enn deg, kan det være en indikasjon på at du er blitt diskriminert. I det private har man ikke krav på å se søkerlisten, men du kan be om en begrunnelse for hvorfor du ikke fikk vikariatet. Du har også krav på opplysninger om den som fikk jobben.

Ofte kan det lønne seg å ha støtte fra en annen person på arbeidsplassen dersom man skal ta opp en slik sak med arbeidsgiver. Vi anbefaler deg derfor å ta opp saken med tillitsvalgt eller verneombud på arbeidsplassen din.

Du kan også undersøke om det er mulig for å få gratis juridisk hjelp, for eksempel fra Jussbuss eller Jurk. Du kan lese mer om disse organisasjonene her: www.jussbuss.no og www.jurk.no.

Vi gir råd og veiledning på telefon, brev og epost. Dialogen med oss er helt uforpliktende, og du kan ta kontakt med oss anonymt, dersom du ønsker det. Våre tjenester er gratis.

Lovlig forskjellsbehandling

Ikke all forskjellsbehandling er diskriminering. Les mer her.

Ønsker du personlig veiledning?

Kontaktskjema

Klage på diskriminering?

Hvis du tror du er blitt diskriminert, og ønsker juridisk rådgivning kan du kontakte ombudet. Vi gir gratis veiledning til alle som opplever diskriminering.

Hvis du ønsker å få saken din behandlet som klagesak, må du kontakte Diskrimineringsnemnda. Fra 1. januar 2018 klager du direkte til nemnda. Kontakt dem på post@diskrimineringsnemnda.no eller telefon +47 90 93 31 25

Aldersdiskriminering

Ombudet får mange henvendelser fra mennesker som har opplevd aldersdiskriminering. Her kan du lese hvilke råd vi pleier å gi til den som blir diskriminert.