Individuell tilrettelegging for nedsatt funksjonsevne

Hvis du har nedsatt funksjonsevne, har du rett på individuell tilrettelegging ved behov. Det kan for eksempel være fysisk tilrettelegging, organisatorisk og miljømessig tilrettelegging, individuelle hjelpemidler eller tilpasning av arbeidsoppgaver.

Retten til individuell tilrettelegging gjelder både når du har en jobb og når du søker på en jobb. Hvis du søker på en stilling, må arbeidsgiver vurdere om det er mulig å tilrettelegge for deg. 

Hva slags tilrettelegging som egner seg best for deg, må du som arbeidstaker være med å finne ut. Arbeidsgiveren din har ikke plikt til å iverksette det tiltaket du mener er best, men må vurdere tiltakene du foreslår, og innhente fagkyndig bistand hvis det er nødvendig.

Dersom tilretteleggingstiltaket er dyrt og virksomheten har et lite budsjett, kan det være at du likevel ikke har krav på det tiltaket som du ønsker. 

Hvis arbeidsgiver sier deg opp uten å forsøke å tilrettelegge for deg, kan det være diskriminering.

Bestemmelsene om retten til tilrettelegging for arbeidssøkere og arbeidstakere finner du i likestillings- og diskrimineringsloven § 22.

Hva kan du gjøre?

Du kan prøve å løse saken ved å gå i dialog med arbeidsgiver, enten på egen hånd, eller med bistand fra fagforeningen din. Det er viktig at du samler informasjon som styrker saken din, det kan være eposter, smser, eller vitner. 

I første omgang bør du snakke med arbeidsgiveren din og be om en forklaring. Forsøk å skape dialog om dine utfordringer og om forskjellsbehandlingen du mener du blir utsatt for.

Ofte kan det lønne seg å ha støtte fra en annen person på arbeidsplassen dersom man skal ta opp en slik sak med arbeidsgiver. Vi anbefaler deg derfor å ta opp saken med tillitsvalgt eller verneombud på arbeidsplassen din.

Du kan også undersøke om det er mulig for å få gratis juridisk hjelp, for eksempel fra Jussbuss eller Jurk. Du kan lese mer om disse organisasjonene her: www.jussbuss.no og www.jurk.no.

Vi gir råd og veiledning på telefon, brev og epost. Dialogen med oss er helt uforpliktende, og du kan ta kontakt med oss anonymt, dersom du ønsker det. Våre tjenester er gratis.

Ønsker du personlig veiledning?

Kontakt oss

Klage på diskriminering?

Hvis du tror du er blitt diskriminert, og ønsker juridisk rådgivning kan du kontakte ombudet. Vi gir gratis veiledning til alle som opplever diskriminering.

Hvis du ønsker å få saken din behandlet som klagesak, må du kontakte Diskrimineringsnemnda. Fra 1. januar 2018 klager du direkte til nemnda. Kontakt dem på post@diskrimineringsnemnda.no eller telefon +47 90 93 31 25