Året for like muligheter for alle

Det europeiske året for like muligheter for alle er et EU-initiativ, hvor Norge deltar gjennom EØS-avtalen. I Norge blir aktivitetene koordinert av Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Like muligheter for alle

Like muligheter for alle handler om å bli vurdert og behandlet ut fra våre personlige evner og egenskaper, ikke ut fra andres forestillinger knyttet til:

• kjønn.
• etnisk bakgrunn.
• religion / livssyn.
• seksuell orientering.
• alder.
• funksjonsevne.

Til tross for at mennesker er forskjellige og har ulike behov, har alle rett til likeverdig behandling.

Fokusområder

Året har som hovedmålsetting å fremme like muligheter for alle gjennom å øke kunnskap om likestilling og diskriminering i Europa. I løpet av 2007 skal det skapes bevisstgjøring, ansvarliggjøring og debatt om rettigheter, deltakelse, anerkjennelse og respekt.

• Rettigheter: øke bevissthet og kunnskap om rettigheter og lovgivning mot usaklig forskjellsbehandling.
• Deltakelse: stimulere til økt deltakelse og involvering av dem som er eller kan bli utsatt for diskriminering
• Anerkjennelse: fremme og belønne mangfold og likestilling. Ulike menneskers og gruppers positive bidrag i samfunn skal fremheves.
• Respekt: fremme et integrert samfunn og bidra til å eliminere fordommer og vold.

Målgrupper

Året retter seg mot en bred målgruppe. Barn og unge er en av hovedmålgruppene for Året. Samtidig retter tiltakene oppmerksomheten mot både den offentlige og den private sektor, arbeidslivspartene samt det sivile samfunn, herunder interesseorganisasjoner og politiske partier. 

Tiltaksoversikt

EU-kommisjonen har gitt inntil 1.2 millioner kroner i støtte til tiltakene som skal gjennomføres i Norge. I samarbeid med over 20 organisasjoner skal Årets fire målsettinger iverksettes gjennom 24 tiltak som retter fokus på arbeidsliv, kultur og idrett, ungdom og utdanning, samt forskjellige
informasjons- og opplæringskampanjer.

- Mangfoldet av små og store tiltak i det europeiske året for like muligheter
for alle, gir oss en god mulighet til å se de ulike diskrimineringsgrunnlagene i sammenheng. Samtidig er det etablert en viktig møteplass for ulike institusjoner og interessegrupper som arbeider for likestilling og mot diskriminering i Norge, sier likestillings- og diskrimineringsombudet Beate Gangås.

• Les strategiplanen. (PDF - Engelsk)
• Klikk her for å se den avsluttende rapporten om implementeringen av Året i Norge. (PDF - Engelsk)

• Klikk her for å se "Annex" til rapporten (PDF). 

The European Year of Equal Opportunities for All - Homepage.