Alle henvendelser

Henvendelser etter diskrimineringsgrunnlag

De aller fleste som kontakter ombudet har spørsmål knyttet til diskriminering på grunn av kjønn, og særlig diskriminering i forbindelse med graviditet og foreldrepermisjon. Våren 2015 kjørte vi en stor kampanje med dette som tema. Det kan være en av årsakene til økningen i denne sakstypen.

Etter at diskriminerings- og tilgjengelighetsloven ble innført i 2009, gjelder mange av sakene diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne. Det kan være fra personer med nedsatt bevegelsesevne som ikke kommer seg til legen fordi legekontoret mangler heis, eller det kan være en blind student som ikke får tilrettelagt eksamen.

Saker som gjelder spørsmål om diskriminering på grunn av etnisitet er den tredje største kategorien. Eksempler på spørsmål er trakassering på arbeidsplassen, språkkrav i arbeidslivet eller spørsmål om offentlige ytelser.

Kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk fikk et eksplisitt vern i egen lov 1. januar 2014. Det har foreløpig ikke vært så mange henvendelser om disse diskrimineringsgrunnlagene. Enkelte av sakene reiser likevel viktige prinsipielle spørsmål.

Alle henvendelser etter diskrimineringsgrunnlag 2007-2015. Antall

Henvendelser etter samfunnsområde

Når det gjelder hvor i samfunnet diskriminering skjer, har de aller fleste som kontakter ombudet spørsmål om diskriminering i arbeidslivet. Mange av disse spørsmålene gjelder rekruttering, og er fra personer som har opplevd å bli forbigått i en ansettelsesprosess. Den nest største andelen saker handler om privat og offentlig vare- og tjenesteyting. En stor del av disse henvendelsene gjelder spørsmål om manglende universell utforming. Universell utforming handler om generell tilgjengelighet til virksomheter, slik som trappefri adgang, markering av store glassflater, teleslynger, og så videre.

Alle henvendelser etter samfunnsområde 2007-2015. Antall

Tilbake til hovedside statistikk