Brannkonstabel ble diskriminert
Januar 2008: - Aldersdiskriminering, mente LDO da en søker til et vikariat hos brannvesenet i Vadsø ikke fikk jobben.
Vadsø kommune kom skjevt ut allerede i utlysningsteksten der det blant annet sto at ”søkere bør være f.o.m. 22 år t.o.m. 35 år”. Et slik alderskrav et i utgangspunktet ulovlig, ifølge arbeidsmiljøloven.
Likestillings- og diskrimineringsnemnda kom frem til at kommunen brøt både arbeidsmiljøloven og likestillingsloven.
Aml. § 13-1 jf § 13-3 og likestillingsloven § 3.