To viktige lovendringer
Det er blitt gjort to viktige endringer i likestillingsloven.
I 2010 det ble forbudt å spørre om en arbeidssøker er gravid, noe som styrket kvinners rettigheter på arbeidsmarkedet.
Det er også forbudt å spørre om adopsjon og familieplanlegging i ansettelsessituasjonen. Får en søker likevel spørsmål om dette, kan hun la være å svare.
Trossamfunn
Ifølge likestillingsloven er det forbudt å forskjellsbehandle på bakgrunn av kjønn. Frem til 2010 gjaldt ikke likestillingsloven for «indre forhold i trossamfunn».
I 2010 trådte en innstramming i kraft. Den sier at forskjellsbehandling mellom kjønn i trossamfunn må være nødvendig for å oppnå et saklig formål, og må ikke være uforholdsmessig inngripende overfor den eller dem som forskjellsbehandles.