Lovpålagde plikter
Arbeidsgivarar, offentlege styresmakter og organisasjonane i arbeidslivet er pålagde å jobbe aktivt, målretta og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering (aktivitetsplikta).
Lova forbyr diskriminering i arbeidslivet på grunnlag av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, språk, religion, seksuell orientering og alder. Diskrimineringsforbodet gjeld på alle samfunnsområde for grunnlaga kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom du lurer på kva plikter du har etter lova, kan du ta kontakt med ombodet.