12. feb 2010
Fakta om alder
Unge arbeidstakarar er overrepresenterte i bransjar med dårlege arbeidsvilkår og dårleg arbeidsmiljø, mellombelse tilsetjingar og manglande tilsyn.
Klagar til LDO viser at aldersdiskriminering særleg skjer i samband med rekruttering og utlysing av stillingar, men også ved at eldre tilsette føler seg pressa ut i samband med nedbemanningar eller omorganiseringar.
18 prosent av alle yrkesaktive i 2007 var 55 år eller eldre.
Fråfallet av tilsette i alderen 55–60 år er 9 prosent høgare i industrien enn i andre næringar.
Tre av fire arbeidstakarar over 60 år ønskjer å jobbe etter at dei har nådd pensjonsalderen.
Andre nettstader:
Eksterne artiklar: