Gå direkte til innhold [access key = c] Gå direkte hovedmeny [access key = m] Gå direkte til kontaktinformasjon [access key = f]

Hovedmeny

Brødsmulesti

4. mai 2011

Klagesaker likelønn

Her finner du klagesaker som er behandlet av LDO når det gjelder likelønn fra inneværende år. Eldre klagesaker finner du under arkiv.

  • Avlønning av jordmor var ikke i strid med likestillingsloven

    En kvinne klaget til ombudet da hun mente avlønningen av henne sammenlignet med fem mannlige ansatte i kommunen var i strid med likestillingsloven. Lønnsforskjellene på tidspunktet for ombudets uttalelse var mellom 11 000 og 85 000 kroner. [9. feb 2012]

  • Avlønning av kvinnelig kirkeverge sammenlignet med mannlig vikar var ikke i strid med likestillingsloven

    En fagforening klaget til ombudet på vegne av et kvinnelig medlem da den mente avlønningen av kvinnen sammenlignet med den mannlige vikaren hennes var i strid med likestillingsloven. [22. aug 2011]

  • Lik lønn for personalleder i kommunen

    Saken gjelder krav om lik lønn for arbeid av lik verdi etter likestillingsloven § 5 jf. § 3. En kvinnelig lønns- og personalleder i kommunen sammenlignes med to menn som er ansatt som økonomikonsulent og helse- og sosialsjef. Lønns- og personalleder er avlønnet 40 000 kroner lavere enn helse- og sosialsjefen og 45 000 kroner lavere enn økonomikonsulenten. [13. mai 2011]

  • Kommune la ikke vekt på kjønn i vedtaket sitt om utdanningsstøtte med bindingstid

    En kvinne mente at kommunen hun var tilsatt i la vekt på kjønn da den fattet vedtak om bindingstid ved innvilgelse av søknad om permisjon og dekning av utgifter til utdanning. Kvinnen viste til at to menn ved samme avdeling som henne fikk dekket alle utgiftene sine uten bindingstid. [5. apr 2011]

  • Avlønning av fem kvinnelige økonomer sammenligner seg med tre mannlige avdelingsøkonomer ved Høgskolen

    Norsk Tjenestemannslag hevdet at en høgskoles avlønning av fem kvinnelige økonomer sammenliknet med tre mannlige økonomer var i strid med likestillingsloven § 5. Ombudet konkluderte med at høgskolen ikke handlet i strid med likestillingsloven § 5, jf. § 3 ved avlønningen. Fire kvinnelige avdelingsøkonomer og en kvinnelig regnskapskoordinator sammenligner seg med tre mannlige avdelingsøko ... [4. apr 2011]

  • 10/517: To kvinner fikk ikke utbetalt bonus på grunn av foreldrepermisjon

    To kvinner klaget til Ombudet fordi arbeidsgiver ikke ville utbetale bonus for 2009, på bakgrunn av at de ikke hadde vært til stede på grunn av foreldrepermisjon. De hevdet at bonusen ikke var resultatbasert, ettersom ansatte som kun hadde vært på jobb en enkelt dag i løpet av året også fikk utbetalt full bonus. I tillegg fikk alle ansatte, også de som ikke har bidratt resultatet med sal ... [24. feb 2011]