Utfordring 5. Et arbeidsliv med plass til alle

Det er et uttalt politisk mål at det norske arbeidsmarkedet skal inkludere alle. Likevel er det mange som ønsker arbeid som står utenfor.

Hvilke tiltak vil partiet sette i verk for å sikre utsatte grupper innpass på arbeidsmarkedet og hindre utstøting?

LDO mener at det må settes i verk konkrete tiltak for å integrere personer med minoritetsbakgrunn og nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.

Kunnskap om diskriminering og om tiltak som kan iverksettes for å bekjempe diskriminering, må inn i den lovpålagte HMS-opplæringen.

Under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne er i arbeid. Flere personer med minoritetsbakgrunn er i arbeid nå enn tidligere, men det er store kjønnsforskjeller innad i de ulike minoritetsgruppene.

Alder skal heller ikke hindre full deltagelse i arbeidslivet.

Hvordan møter FrP utfordringen?

FrP mener at:
FrP vil ikke akseptere diskriminering med bakgrunn i kjønn, religion eller etnisk tilhørighet. Det er rettsapparatet som bør avgjøre hvorvidt en handling er diskriminerende eller ikke.

Alle mennesker er likeverdige, derfor bør heller ikke lover, forskrifter og regler forskjellsbehandle gjennom kvotering i arbeidsmarkedet, og i næringslivet ellers.

Friheten til å kunne organisere seg, eller velge å la være, er grunnleggende i vår frihetsorienterte ideologi. Vi ønsker likebehandling av alle arbeidstakere, uansett om de betaler fagforeningskontingent eller ikke.

Det er nødvendig å fornye enkelte lover og regler som regulerer arbeidslivet, uten at det går utover hensynet til medisinske, sikkerhetsmessige eller grunnleggende sosiale rettigheter.

FrP vil:

• Avvikle diskrimineringsombudet og oppheve loven.
• Fjerne kvoteringsregelen.
• Ha fokus på likestilling i innvandrermiljøer.
• Fornye arbeidsmiljøloven.
• Myke opp regler for midlertidig ansettelse.
• Ha fleksible arbeidstidsavtaler mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.  

LDOs vurdering av FrPs forslag

+ LDO synes det er bra at FrP ikke vil akseptere diskriminering.

LDO er likevel svært skuffet over at visjonen ikke følges opp av konkrete og forpliktende tiltak til hvordan dette kan unngås i praksis.

LDO oppfordrer derfor FrPs landsmøte til å konkretisere tiltak for utsatte grupper på arbeidsmarkedet.
- LDO er negativ til forslagene om å myke opp reglene for midlertidige ansettelser. Vi frykter at forslaget vil ramme de svakeste gruppene i arbeidsmarkedet, som for eksempel kvinner og personer med minoritetsbakgrunn.