Utfordring 5. Et arbeidsliv med plass til alle

Det er et uttalt politisk mål at det norske arbeidsmarkedet skal inkludere alle. Likevel er det mange som ønsker arbeid som står utenfor.

Hvilke tiltak vil partiet sette i verk for å sikre utsatte grupper innpass på arbeidsmarkedet og hindre utstøting?

LDO mener at det må settes i verk konkrete tiltak for å integrere personer med minoritetsbakgrunn og nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.

Kunnskap om diskriminering og om tiltak som kan iverksettes for å bekjempe diskriminering, må inn i den lovpålagte HMS-opplæringen.

Under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne er i arbeid. Flere personer med minoritetsbakgrunn er i arbeid nå enn tidligere, men det er store kjønnsforskjeller innad i de ulike minoritetsgruppene.

Alder skal heller ikke hindre full deltagelse i arbeidslivet.

Hvordan møter KrF utfordringen?

KrF mener at:

Det må legges til rette for at flere mennesker med nedsatt funksjonsevne kan være yrkesaktive, og at ordningen med funksjonsassistent i arbeidslivet bør utvides. Utvidelse av omfanget av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) vil være med på å legge til rette for et mer selvstendig liv for flere.

KrF mener det er viktig at det offentlige driver aktiv rekruttering av funksjonshemmede til arbeidslivet. Samtidig er det grunnleggende viktig å arbeide for et samfunn som er universelt utformet, spesielt innenfor samferdsel og bygg.

Det må gjennomføres tiltak i arbeidslivet som bryter de barrierene som finnes i forhold til å ansette innvandrere. Utdanning og rekruttering av innvandrere innen det offentlige og andre viktige stillinger i samfunnet vil gi synlige forbilder for unge mennesker og innvandringsmiljøene.

KrF vil:

At mulighetene for å gi permanent lønnstilskudd til personer med funksjonshemminger blir
benyttet aktivt.

Motarbeide diskriminering i arbeidslivet ved å foreslå aktivitetsplikt for arbeidsgivere i diskrimineringsloven.

Bruke lønnstilskudd overfor kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn.

At utdanning fra utlandet lettere må kunne godkjennes i Norge

Føre et kontinuerlig holdningsarbeid mot skjult diskriminering av seniorer, funksjonshemmede
og innvandrere i arbeidslivet, i samarbeid med ressursmiljøer. LDOs vurdering av KrFs forslag

+ KrF har flere gode forslag på dette området.

Lønnstilskudd til personer med nedsatt funksjonsevne vil kunne gi flere i denne gruppen verdifull arbeidserfaring.

- Den statlige traineeordningen for mennesker med nedsatt funksjonsevne var et vellykket tiltak. Det er skuffende at KRF ikke ønsker å videreføre dette målrettede tiltaket.