Utfordring 2. Likelønn

Kvinner tjener i gjennomsnitt 16 prosent mindre enn menn per time. Hva vil partiet gjøre for å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn og styrke kvinners stilling i arbeidslivet?

LDO mener at alle Likelønnskommisjonens forslag må gjennomføres, herunder et ekstraordinært lønnsløft for kvinnedominerte yrker i offentlig sektor.

I tillegg må arbeidstakere som ønsker det sikres rett til heltidsarbeid.

Hvordan møter SP utfordringen?

SP mener at:
Målet er et likestilt samfunn, der kvinner og menn har fellesansvar for familien og like muligheter til å delta i utviklingen av demokrati, samfunns- og næringsliv.

Kvinner er viktig for økt næringsutvikling og et bredere næringsliv i distriktene. Mye er gjort i forrige periode, men Senterpartiet vil fortsatt arbeide for å legge enda bedre til rette for at kvinner kan starte bedrifter og skape sine egne arbeidsplasser.

Vi skal sørge for at vi oppnår målet om 40 prosent andel kvinnelige etablerere innen 2013.

SP vil: 

• Styrke håndhevingen av likestillingslovens plikt til å arbeide for likestilling mellom kjønnene, herunder likelønn.
• Likestille turnus i helse- og omsorgssektoren med tilsvarende skiftarbeid i industrien.
• At en i skolen oppmuntrer begge kjønn til å velge utradisjonelle yrker.
• Støtte tiltak og ordninger som gir lik lønn for likeverdig arbeid.
• Følge opp likelønnskommisjonens forslag om øremerkede lønnsmidler i stat - og kommuneoppgjøret, for å utjevne lønnsgapet mellom utøvere innen helse-, omsorg og utdanning og profesjonsgrupper med tilsvarende utdanningsløp.
• Sikre arbeidstakere som ønsker det rett til heltidsarbeid.
• Ha et landsomfattende prosjekt der alle kommunene kartlegger omfanget av deltidsarbeid, og utarbeider tiltak med sikte på å unngå bruk av ufrivillig deltid.
• Bidra til at arbeidsgivere bruker tilretteleggingstilskudd for å redusere sykefraværet blant gravide, i tråd med arbeidsmiljøloven og avtalen om inkluderende arbeidsliv.
• Videreutvikle kontantstøtteordningen, ved å målrette den mot familier der en av foreldrene er hjemme med barn under to år (dissens).
• Videreføre og fornye handlingsplanen for kvinnelige etablerer med nye tiltak.
• Sikre at en større andel av alle midler til næringsutvikling går til kvinner.  Etablere møteplasser for kvinnelige etablerere.
• Bidra til informasjons- og inspirasjonsutveksling mellom virkemiddelaktørene, fylkeskommunene og kommunene.
• Legge til rette for at forskerstillinger ved utdanningsinstitusjonene blir enklere å kombinere med familie, noe som også vil bedre kjønnsbalansen.

LDOs vurdering av SPs forslag

+ LDO mener det er meget positivt at SP går inn for øremerkede lønnsmidler til kvinnedominerte yrkesgrupper i stat og kommune. Dette tiltaket kan løfte lønnsnivået for store kvinnegrupper. 

- LDO vil advare mot å videreutvikle kontantstøtten. Evalueringer viser at kontantstøtteordningen er en bremsekloss for likestilling. Kontantstøtteordningen bidrar til å sementere den tradisjonelle arbeidsdelingen mellom kvinner og menn.