Utfordring 5. Et arbeidsliv med plass til alle

Det er et uttalt politisk mål at det norske arbeidsmarkedet skal inkludere alle. Likevel er det mange som ønsker arbeid som står utenfor. Hvilke tiltak vil partiet sette i verk for å sikre utsatte grupper innpass på arbeidsmarkedet og hindre utstøting?

LDO mener at det må settes i verk konkrete tiltak for å integrere personer med minoritetsbakgrunn og nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.

Kunnskap om diskriminering og om tiltak som kan iverksettes for å bekjempe diskriminering, må inn i den lovpålagte HMS-opplæringen.

Under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne er i arbeid. Flere personer med minoritetsbakgrunn er i arbeid nå enn tidligere, men det er store kjønnsforskjeller innad i de ulike minoritetsgruppene.

Alder skal heller ikke hindre full deltagelse i arbeidslivet.

Hvordan møter SP utfordringen?

SP mener at:
Senterpartiet vil at alle skal kunne delta i yrkes- og samfunnsliv uavhengig av sosial bakgrunn, ressurser, kjønn og seksuell orientering.

Senterpartiet vil skape et inkluderende arbeidsliv og delta i dugnaden for å møte utfordringene knyttet til diskriminering, likestilling og arbeidsmiljø på norske arbeidsplasser.

Vi må sørge for at arbeidslivet i større grad enn i dag nyttiggjør seg av den kompetansen som personer med nedsatt funksjonsevne har tilegnet seg.

Senterpartiet mener at den viktigste forutsetningen for vellykket integrering er at folk kommer i arbeid. I dag er sysselsettingsprosenten for mange innvandrer- og minoritetsgrupper for lav.

SP vil:

• Arbeide for at antidiskrimineringsloven skal forplikte det offentlige og private arbeidsliv til å inkludere og tilrettelegge etter behov arbeidsplasser for personer med nedsatt funksjonsevne.
• Legge til rette for at det opprettes flere statlige traineeprogrammer for personer med nedsatt funksjonsevne og bidra til kunnskap om uføretrygd som varig lønnstilskudd i norsk arbeidsliv.
• Arbeide for at integrering av personer med nedsatt funksjonsevne gis høyere prioritet i avtalen om et inkluderende arbeidsliv.
• At Nav etablerer egne system for oppfølging av personer med nedsatt funksjonsevne, som bidrar til at langt flere får tilgang til opplæring og arbeid framfor trygding.
• At ordningen med arbeidsreiser for personer med nedsatt funksjonsevne skal være et fleksibelt og fullgodt tilbud som sikrer brukerne tilgang til arbeidslivet.
• Styrke arbeids- og utdanningsrettede virkemidler for personer med nedsatt funksjonsevne.
• Sikre gode varige tilrettelagte arbeidsplasser økonomisk slik at etterspørselen dekkes og kvaliteten på tilbudet er tilfredsstillende.
• Arbeide for at seniorenes kompetanse utnyttes bedre ved at flere som ønsker det kan stå lengre i arbeid.
• At staten skal være forbilde for resten av arbeidslivet ved å sette i gang effektive seniortiltak.
• Arbeide for samme mulighet til kompetanseutvikling gjennom hele yrkeslivet, uavhengig av alder.
• Legge til rette for at arbeidslivet kan gi varierte oppgaver og utfordringer og større egeninnflytelse, samt fleksible arbeidsbetingelser i forhold til arbeidstid og arbeidsmåter.
• Bidra til holdningsskapende arbeid som kan synliggjøre at seniorer er ønsket i arbeidslivet.
• At det skal lønne seg å kombinere pensjon med arbeid og fjerne avkortingsreglene for alle under 70 år.
• Gi langvarig innsats i ubetalt omsorg og pleie bedre uttelling i pensjonsrettigheter.
• Bidra til forståelse for at pensjonistenes frivillige innsats i kulturliv og velferdstiltak styrker velferdssamfunnet og tilrettelegge for denne innsatsen.
• Fjerne krav til aldersgrenser i lovgivningen som begrenser mulighetene til å stå i arbeid og erstatte dette med krav til helseerklæringer.
• Bedre ordningene for godkjenning av utdanning fra utlandet og gjøre det enkelt å få arbeids- og oppholdstillatelse.
• Senterpartiet vil vektlegge språkkvalifisering, og målet er å ha en språkopplæring som er tilpasset at folk er i arbeid.
• Senterpartiet vil legge vekt på at skolen gir et godt utdanningstilbud til personer med innvandrer- og minoritetsbakgrunn, samtidig som vi fokuserer på tiltak som gjør at flest mulig gjennomfører utdanningen.
• Senterpartiet vil kutte arbeidsgiveravgiften for flyktninger i de fem første årene de er bosatt i Norge. Hvis vedkommende tar en utdannelse i stedet for å arbeide, vil vi redusere arbeidsgiveravgiften i to år etter fullført treårig utdannelse, og ett år etter fullført mastergradsutdannelse.

LDOs vurdering av SPs forslag

+ LDO mener det er positivt at SP vil gi arbeidet med å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne høyere prioritet i IA-avtalen. Resultatene til nå viser at innsatsen ikke har vært god nok.

- LDO etterlyser flere konkrete tiltak for å integrere mennesker med minoritetsbakgrunn i arbeidsmarkedet i SPs utkast til partiprogram.