Utfordring 5. Et arbeidsliv med plass til alle

Det er et uttalt politisk mål at det norske arbeidsmarkedet skal inkludere alle. Likevel er det mange som ønsker arbeid som står utenfor.

Hvilke tiltak vil partiet sette i verk for å sikre utsatte grupper innpass på arbeidsmarkedet og hindre utstøting?

LDO mener at det må settes i verk konkrete tiltak for å integrere personer med minoritetsbakgrunn og nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet.

Kunnskap om diskriminering og om tiltak som kan iverksettes for å bekjempe diskriminering, må inn i den lovpålagte HMS-opplæringen.

Under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne er i arbeid. Flere personer med minoritetsbakgrunn er i arbeid nå enn tidligere, men det er store kjønnsforskjeller innad i de ulike minoritetsgruppene.

Alder skal heller ikke hindre full deltagelse i arbeidslivet.

Hvordan møter Venstre utfordringen?

Venstre mener at:
Arbeid er viktig for å unngå fattigdom. Arbeid og tilknytning til arbeidsliv har dessuten både helse- og sosiale gevinster.

Det er viktig å legge til rette for yrkesaktivitet for de med redusert arbeidsevne. Mange som ikke kan arbeide i full stilling, kan likevel gjøre en betydelig innsats for eksempel i deltidsstillinger, midlertidige ansettelser, gjennom tilpassede arbeidsoppgaver osv.

Utdanning er også et viktig integreringstiltak for alle som er arbeidsføre, men som av ulike årsaker faller utenfor i samfunnet.

Venstre vil:
Innføre forsøk med anonyme søknader i offentlig sektor. Ved å anonymisere søknaden før den som skal ansette ser den, vil kun kvalifikasjonene komme fram av søknaden.

At staten og kommunene bør pålegge seg selv mål for å øke andelen av minoriteter ved ansettelser.

Gjennomgå opplæringstilbudet for dem som faller utenfor det ordinære arbeidslivet, herunder rusavhengige og asylssøkere, samt voksne som allerede er i arbeid.

Legge til rette for et mer fleksibelt arbeidsliv ved økt adgang til midlertidige ansettelser og overtid.

Opprette flere tiltaksplasser for yrkeshemmede.

Forsterke ordningen med tidsubestemt lønnstilskudd til arbeidsgiver for de som er i ferd med å falle ut av arbeidslivet.

Ha flere traineestillinger i stat og kommune, og flere lærlingplasser også innenfor tjenesteytende næringer.

Lage mer fleksible løsninger med hensyn til arbeidstid for eldre.

At det skal legges bedre til rette for å arbeide etter fylte 70 år også i det offentlige etter avtale med arbeidsgiver.

Gjennomgå krav til godkjenning av høyere utdanning slik at det blir enklere å få godkjent utdannelse fra et annet land.

LDOs vurdering av Venstres forslag

+ Venstre har flere gode forslag på dette området. LDO synes særlig forslaget om forsøk med anonyme søknader i offentlig sektor er interessant. LDOs mål er at alle skal få jobb uavhengig av funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller kjønn.

Et slikt forsøk kan avdekke om søkere med minoritetsbakgrunn lettere blir kalt inn til intervju når det som vurderes er søkerens kvalifikasjoner, ikke navn eller bakgrunn. Forsøket må derfor følges opp med konkrete tiltak.

- LDO er skeptisk til forslaget om å åpne for større bruk av midlertidige stillinger. Vi frykter at forslaget vil ramme de svakeste gruppene i arbeidsmarkedet, som for eksempel kvinner og ungdom med minoritetsbakgrunn.