3. Lik rett til foreldrepermisjon

Når et barn blir født, tar mor ut nesten 90 prosent av foreldrepermisjonen. Foreslår partiet konkrete tiltak for at fedre skal ta større del av omsorgsarbeidet i småbarnsfasen?

Dette mener partiene:

• Arbeiderpartiet (Ap).
• Sosialistisk Venstreparti (SV).
• Senterpartiet (Sp).
• Høyre (H).
• Venstre (V). 
• Kristelig Folkeparti (KrF).
• Fremskrittspartiet (FrP). 

LDO mener at menn må få selvstendig opptjeningsrett til fedrekvote og foreldrepermisjon på lik linje med kvinner. Foreldrepermisjonen bør tredeles, slik at en tredjedel av permisjonen reserveres far. En jevnere fordeling av foreldrepermisjonen vil gi mer likestilling, både hjemme og på jobben.

Far tar lite foreldrepermisjon

Når et barn blir født, tar mor ut nesten 90 prosent av foreldrepermisjonen. Forskning viser at denne skjevheten fører til ulikestilling både i arbeidslivet og i familielivet. Dessuten ønsker mange fedre mer tid med barnet sitt, men mange har ikke en gang rett til permisjon.

Begrensningene i fedres opptjeningsrettigheter kan også gi signal om at menn ikke verdsettes som omsorgspersoner på linje med kvinner. Norge er for øvrig det eneste landet i Norden som ikke har gitt far fullt ut selvstendig opptjeningsrett.

Fordeling av foreldrepengedager 
I prosent
Kilde: NAV

Fakta

Menn tar 11 prosent av de totale foreldrepermisjonsdagene inklusiv fedrekvoten. Det har vært en økning på ett prosentpoeng årlig de siste 3 årene (NAV). Dette går for langsomt mot målet om jevnere fordeling av omsorg og arbeid.

4 av 10 menn tar ikke ut hele fedrekvoten, noe som kan skyldes at mange menn ikke har opptjeningsrett. Nærmere 15 prosent av norske fedre, anslagsvis 8 – 10.000 personer, har ikke krav på fedrekvote, som følge av at mor er hjemmeværende før og etter fødsel (Barne- og likestillingsdepartementet 2007, upubliserte beregninger).

Ikke like rettigheter:

Fortsatt er fars rettigheter til foreldrepenger og fedrekvote er knyttet til mors yrkesaktivitet før og etter fødselen:

1. For at det skal foreligge rett til fedrekvote, må både mor og far ha opptjent rett til foreldrepenger, altså ha vært i jobb seks av de siste ti månedene før fødselen, og mor må ha arbeidet i minst halv stilling før fødselen (folketrygdloven § 14 – 12). 
   
2. For at far skal kunne ta ut foreldrepenger som ikke er fedrekvote, forutsettes det at mor enten går ut i arbeid, tar offentlig godkjent utdanning på heltid eller kombinerer arbeid og godkjent utdanning som i sum gir heltid, se folketrygdloven § 14 – 13.
   
   Far har ikke mulighet til å ta ut foreldrepenger på selvstendig grunnlag hvis mor er hjemmeværende samtidig. Dette betyr at far er helt uten mulighet til å ta ut foreldrepenger hvis mor er hjemmeværende før og etter fødsel. Det betyr også at mor i praksis har «vetorett» med hensyn til hvordan foreldrene skal fordele stønadsperioden mellom seg når begge har opptjente rettigheter.