Lovpålagte forpliktelser
Arbeidsgivere, offentlige myndigheter og arbeidslivets organisasjoner er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering (Aktivitetsplikten).
Loven forbyr diskriminering i arbeidslivet på grunnlag av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, språk, religion, seksuell orientering og alder.
Diskrimineringsforbudet gjelder på alle samfunnsområder for grunnlagene kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Hvis du lurer på hvilke plikter du har i henhold til loven, kan du ta kontakt med ombudet.