Lovgrunnlagene
Er du blitt utsatt for diskriminering som faller inn under de lovene Likestillings- og diskrimineringsombudet er satt til å håndheve, kan du klage til oss.
Likestillings- og diskrimineringsombudet skal ifølge diskrimineringsombudsloven og forskriften håndheve:
Likestillingsloven
Likestillingsloven forbyr diskriminering på bakgrunn av kjønn. Likestillingsloven gjelder på alle samfunnsområder. Ombudet kan likevel ikke håndheve loven hvis saken dreier seg om rent private forhold. Ombudet kan for eksempel ikke uttale seg om hvorvidt en far bryter likestillingsloven fordi han nekter å være hjemme med barna når de er syke.
Likestillingsloven gjør dessuten unntak for indre forhold i trossamfunn. Dette betyr, forenklet sagt, at det kan være tillatt å diskriminere på grunn av kjønn, hvis dette er i samsvar med trossamfunnets tro og lære. For eksempel vil en kristen menighet kunne nekte å ansette kvinnelige prester, men ved ansettelse av en vaktmester eller søndagsskolelærer vil trossamfunnet måtte forhold seg til diskrimineringsforbudet i loven.
Kjønnsdiskriminerende reklame:
Kjønnsdiskriminerende reklame reguleres av markedsføringsloven § 2 annet ledd. LDO håndhever ikke denne loven. Henvendelser om kjønnsdiskriminerende reklame må derfor rettes til Forbrukerombudet.
Diskrimineringsloven
Diskrimineringsloven sier at det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamming, hudfarge, språk, religion og livssyn. Diskrimineringsloven gjelder på alle samfunnsområder med unntak av personlige forhold. Tros- og livssynssamfunn er unntatt fra forbudet mot diskriminering pga religion og livssyn hvis det er viktig for gjennomføringen av virksomhetens religiøse eller livssynsmessige formål.
Arbeidsmiljøloven
I tillegg har vi bestemmelser som forbyr diskriminering på visse grunnlag i arbeidslivet. Disse grunnlagene er: politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, nedsatt funksjonsevne og alder.
Arbeidsmiljølovens kapittel 13 om likebehandling.
Boliglovene
I boliglovgivningen finnes det et spesielt forbud mot å diskriminere en person på grunn av vedkommendes homofile orientering. Dette betyr for eksempel at et borettslag ikke kan ha vedtekter som forbyr to personer av samme kjønn å eie en andel. En huseier kan heller ikke nekte å leie ut til en homofil person. I prinsippet gjelder vernet i boliglovene bare homofile og ikke heterofile, til forskjell fra arbeidsmiljøloven som verner begge grupper.
Hvis du mener deg diskriminert på bakgrunn av et eller flere av disse grunnlagene, kan du sende en klage til ombudet eller bare søke veiledning via telefon, e-post eller brev.
Diskriminerings- og tilgjenglighetsloven
Lovens formål er å fremme likestilling og likeverd, sikre like muligheter og rettigheter til samfunnsdeltagelse for flest mulig uavhengig av funksjonsevne, og hindre diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne.
Diskriminerings- og tilgjenglighetsloven
Opprettet 21. aug 2009
