logo
Gå direkte til innhold [access key = c] Gå direkte hovedmeny [access key = m] Gå direkte til kontaktinformasjon [access key = f]

Hovedmeny

Brødsmulesti

Klagesaker 2007

  • Ble nektet å ta inn på hotell

    Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra en kvinne som mente hun var diskriminert, fordi hun og venninnen ble nektet å ta inn på et hotell i Oslo. Hun mener hun utelukkende på grunn av sitt kjønn og etnisitet ble assosiert med en prostituert og at hun derfor ble avvist fordi hun tilhørte en kundegruppe som hotellet ønsket å verne seg mot. Etter en konkret vurdering ko ... [22. jan 2008]

  • Ulik lønn skyldtes ikke kjønn

    En kvinne klaget til ombudet fordi hun hadde lavere lønn enn to mannlige kollegaer. [21. jan 2008]

  • Fotball – Kvinnelig dommer diskriminert

    En kvinnelig fotballdommer klaget til ombudet etter at hun ikke ble oppnevnt som internasjonal dommer høsten 2006. [17. jan 2008]

  • Kommunen - seniortiltak var aldersdiskriminerende

    Ålesund kommune hadde innført seniortiltak som gjaldt personer mellom 62 og 64 år. Likestillings- og diskrimineringsombudet kom til at dette var diskriminering på grunn av alder av de som var 65 år og eldre. [4. jan 2008]

  • Soning – Innsatt klaget på etnisk diskriminering

    En mannlig fange med pakistansk bakgrunn klaget til ombudet og påsto at han var utsatt for etnisk diskriminering under soning i fengsel. [4. jan 2008]

  • Brannvesenet - kvinnelig brannkonstabel ble aldersdiskriminert

    En kvinne som var utdannet brannkonstabel klaget til ombudet fordi hun mente å ha blitt forbigått av en yngre mann ved tilsetting i vikariat som brannkonstabel. [4. jan 2008]

  • Videregående skole handlet ikke i strid med loven

    En kvinnelig lærer klaget til ombudet og mente seg ulovlig forbigått på grunn av fødselspermisjon ved tilsetting. [4. jan 2008]

  • Akademia - Kvinnelig forsker fikk ikke medhold

    En kvinnelig forsker med utenlandsk bakgrunn klaget til ombudet etter at hun ikke ble tilbudt en post-doc stilling ved et norsk universitet. [4. jan 2008]

  • Aldersdiskriminering ved ansettelse

    En mann klaget til ombudet fordi han mente han var diskriminert på grunn av alder ved tilsetting i en rådgiverfunksjon ved en skole. [3. jan 2008]

  • Juss – Lovlig særbehandling av kvinnelig dommer

    En mannlig dommer klaget til ombudet etter at han ikke ble tilsatt som domstolleder. [3. jan 2008]

  • Fotball - Kolbotn IL fikk ikke medhold

    Kolbotn IL klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet etter at Norges fotballforbund avslo klubbens søknad om dispensasjon fra overgangsreglene. [2. jan 2008]

  • Far fikk støtte av ombudet

    En far klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet fordi han mente at kommunen han bor i forskjellsbehandlet ham i forhold til barnets mor. [2. jan 2008]

  • Ikke likt arbeid i politiet

    Norsk tjenestemannslag (NTL) klaget til ombudet på avlønningen av to grupper av ansatte i Oslo politidistrikt som de mente stred mot reglene om lik lønn for likt arbeid. NTL viste til at avdelingsledere utførte arbeid av lik verdi som politoverbetjenter og at det sammme gjaldt i forholdet mellom gruppeledere og politioverbetjenter. Ombudet fant imidlertid at det var forskjeller mellom st ... [13. des 2007]

  • Hotell brøt likestillingsloven ved å ikke ansette gravid arbeidssøker

    En kvinne hevdet hun var blitt forskjellsbehandlet på grunn av graviditet ved ansettelse av ny kokk ved et hotell, og kontaktet derfor Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kvinnen mente et hotell vektla hennes graviditet ved vurderingen av om hun skulle bli tilbudt 100 % fast stilling. Ombudet kom frem til at hotellet hadde lagt vekt på graviditeten ved ansettelsen, og at hotellet h ... [11. des 2007]

  • Nektet adgang til utested

    To kvinner med koreansk utseende forsøkte å komme inn på utested i Oslo. Den ene av dem ble nektet adgang til stedet. Hun klaget fordi hun mente at hun hadde blitt nektet på grunn av sin etniske bakgrunn. Ombudet fant at det ikke var tilstrekkelig sannsynliggjort at diskriminering hadde funnet sted. [10. des 2007]

  • Spørsmål om forbigåelse ved tilsetting på grunn av alder

    En kvinne henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet fordi hun mente at hun var diskriminert på grunn av alder. Etter en konkret vurdering kunne ikke ombudet se at kvinnen var utsatt for slik diskriminering. [5. des 2007]

  • Lønnsforskjell ved universitetssykehus skyldtes kjønnsdiskriminering

    En kvinne som mente seg forskjellsbehandlet på grunn av kjønn ved arbeidsgiverens lønnsfastsettelse, tok kontakt med ombudet. Kvinnen arbeidet som ekstravakt ved Aker Universitetssykehus HF, og tjente betydelig mindre enn to av sine mannlige kolleger. Ombudet kom til at lønnsforskjellen var i strid med likestillingsloven. [5. des 2007]

  • Diskriminerende stillingsannonse

    Likestillings- og diskrimineringsombudet har konkludert med at en stillingsannonse fra Bricks Personells var i strid med likestillingsloven. Kombinasjonen av tekst og bilde i annonsen viste at Bricks Personell primært ønsket mannlige søkere til rørleggerstillingen. [5. des 2007]

  • Spørsmål om diskriminering i barnevernssak – manglende språklig og kulturell tilrettelegging?

    Spørsmålet var om Barne- og familietjenesten handlet i strid med diskrimineringslovens forbud mot indirekte diskriminering, ved å ikke tilrettelegge for en god kommunikasjon mellom foreldrene og barnevernet, eller ved å ikke ivareta barnas rettigheter til å beholde sin opprinnelige kulturelle identitet, språk og religion. [28. nov 2007]

  • Spørsmål om menns og kvinners tilbud under soning

    De kvinnelige innsatte i et fengsel klaget til ombudet fordi de mente mannlige innsatte har et bedre tilbud enn de kvinnelige når det gjelder fritidsaktiviteter og fysisk aktivitet. Klagen var blant annet basert på at mennenes luftegård er større enn kvinnenes. [22. nov 2007]

  • Diskriminerende praksisregler for advokater

    Tilsynsrådet for advokater bryter likestillingsloven når rådet ikke godkjenner uttak av lovforbeholdt foreldrepermisjon som en del av praksistiden. [19. nov 2007]

  • Spørsmål om aldersdiskriminering ved lønnsfastsettelse

    En mann klaget til ombudet fordi han mente han var blitt hengende etter lønnsmessig som følge av alder. Han var 58 år og mente å kunne påvise at hans lønnsutvikling hadde vært dårligere enn andre i tilsvarende stillingskategori i en periode. Ombudet fant ikke omstendigheter som ga grunn til å tro at det var tale om aldersdiskriminering. [25. sep 2007]

  • Spørsmål om aldersdiskriminering for piloter

    En gruppe piloter som var over 60 år klaget fordi de mente å være utsatt for aldersdiskriminering fra flyselskapet de arbeidet i. Bakgrunnen var at de måtte inngå en særskilt avtale med flyselskapet, som de under 60 år ikke måtte inngå. Ombudet fant at det ikke forelå diskriminering. [25. sep 2007]

  • Ikke diskriminert på grunn av graviditet

    Uttalelse avsagt 20.09.07 Klager hevdet at vikariatet ikke ble forlenget på grunn av graviditet. [24. sep 2007]

  • Diskriminering på grunn av kjønn og alder i stillingsannonse

    En mann klaget til ombudet på en stillingsannonse der arbeidsgiver kun ville vurdere kvinnelige søkere mellom 24 og 30 år. Slike annonser er ulovlige, konkluderte Likestillings- og diskrimineringsombudet i uttalelse 3. september 2007. [10. sep 2007]

  • Annonsering etter kvinnelige t-baneførere er ulovlig

    Oslo T-banedrift har i en storstilt kampanje søkt etter ”pålitelige kvinner med ansvarsfølelse som ønsker å gjøre en god jobb for hele Oslo”. Ulovlig konkluderte ombudet. [26. jul 2007]

  • Leietaker ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet

    Leietaker hevdet at han ble diskriminert ved at utleier nektet ham å leie en leilighet på grunn av hans etniske opprinnelse. Han viste til at han hadde fått bekreftet fra nåværende leieboer at han kunne overta leiligheten fra en bestemt dato, og at kommunen stilte garanti. [21. jun 2007]

  • Ikke arbeid av lik verdi

    Den mannlige elektromaskinisten mente han gjorde arbeid av lik verdi som den kvinnelige økonomikonsulenten og derfor burde ha samme lønn. Men ombudet fant ikke at arbeidet deres var likeverdig. [17. jul 2007]

  • Boligkjøper ble diskriminert

    Den iranske familien la inn høyeste bud. Likevel valgte selger å gi boligen til en annen budgiver. Diskriminering, mener ombudet. [16. jul 2007]

  • Leietaker ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet

    Leietaker hevdet at han ble diskriminert ved at utleier nektet ham å leie en leilighet på grunn av hans etniske opprinnelse. Han viste til at han hadde fått bekreftet fra nåværende leieboer at han kunne overta leiligheten fra en bestemt dato, og at kommunen stilte garanti. [9. jul 2007]

  • Reisebyrå handlet i strid med likestillingsloven

    Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok klage fra en kvinne som mente Reisebyrå gikk fra et tilbud om jobb da de fikk vite at hun var gravid. Klager mente at det var på grunn av hennes graviditet at de ikke lenger ønsket å ansette henne. [9. jul 2007]

  • Attføring og foreldrepenger

    Ombudet mener det strider med likestillingsloven at attførings- og rehabiliteringspenger ikke regnes med ved opptjening av rett til foreldrepenger. [22. jun 2007]

  • Lege ble diskriminert ved sykehus

    Legen mente han ble diskriminert og trakassert ved sykehuset der han arbeidet. Ombudet ga han medhold i at han var diskriminert. Trakasseringen var ikke tilstrekkelig dokumentert. [12. jun 2007]

  • Oppsigelse på grunn av hijab er multi-diskriminerende

    Kvinnen insisterte på å bruke hijab på jobb, da fikk hun sparken. Oppsigelsen er ulovlig, både etter diskrimineringsloven og likestillingsloven, slo ombudet fast. [14. jun 2007]

  • Parabolforbud er ikke diskriminerende

    Da borettslaget vedtok å forby parabolantenner klaget kvinnen av utenlandsk opprinnelse til ombudet. Hun mente seg diskriminert fordi hun ikke lenger hadde tilgang på nyheter fra hjemlandet. [12. jun 2007]

  • Unnlot å tilrettelegge for ADHD

    Mannen hevdet han ble presset ut av arbeidsforholdet på grunn av samarbeidsproblemer som skyldtes ADHD. Han klaget til ombudet fordi han mente arbeidsgiver ikke hadde oppfylt tilretteleggingsplikten. Det var ombudet enig i. [29. mai 2007]

  • Diskriminering av eldre i stillingsannonse

    En mann klaget til ombudet på en stillingsannonse der arbeidsgiver krevde at søkerne var mellom 22 og 30 år. Slike annonser er ulovlige, konkluderte Likestillings- og diskrimineringsombudet. [16. mar 2007]

  • Personlig egnethet – ikke alder, avgjorde rektorvalg

    Til tross for at kvinnen hadde både lederfaring og -utdanning, ble hun ikke innstilt til rektorstillingen. Hun mente seg aldersdiskriminert, men ombudet ga henne ikke medhold i det. [29. mai 2007]

  • Utenriksdepartementet diskriminerer på grunn av alder

    UDs aspiranter må være mellom 25 og 32 år. Dette strider med arbeidsmiljøloven uttaler ombudet og har bedt departementet rydde opp. [29. mai 2007]

  • Aldersdiskriminerende stilingsannonser

    Firmaet utlyste 14 stillinger med usakelig krav til alder og norskkunnskap. Ulovlig konkluderte ombudet. [31. jan 2007]

  • Etnisitet ikke grunn for avslag

    Mannen mente han ikke ble innkalt til jobbintervju på grunn av sin etnisitet. Men det var ikke ombudet enig i. [9. jan 2007]

  • Nektet å godkjenne turnustjeneste

    Da legen ikke fikk godkjent turnustjenesten, klaget han sykehuset inn til ombudet for brudd på diskrimineringsloven. Legen fikk ikke medhold, men ombudet konkluderte allikevel med at han hadde blitt utsatt for ulovlig trakassering. [27. apr 2007]

  • Kvalifikasjoner avgjorde ansettelse av kystdirektør

    Mannen fikk ikke jobben som kystdirektør og klaget til ombudet fordi han mente seg forbigått av en kvinne. Ombudet konkluderte med at kvinnen fikk jobben på grunn av kvalifikasjoner, ikke på grunn av kjønn. [3. jan 2007]

  • Kvinnelig passkontrollør tilsidesatt

    Gardermoen politistasjon instruerte to kvinnelige passkontrollører om ikke å foreta kontroll av fem mannlige reisende, på grunn av deres religiøse overbevisning. Ombudet konkluderte med at dette var ulovlig. [22. mai 2007]

  • Fikk ikke tilslag på høyeste bud

    En iransk familie la inn høyeste bud på en bolig, men selger valgte å selge til den som hadde nest høyeste bud. Den iranske familien klaget til ombudet som fastslo at diskriminering hadde funnet sted. [7. mai 2007]

  • Mistet tillegg etter permisjon

    Før hun gikk ut i foreldrepermisjon fikk læreren et tillegg fordi hun var klassestyrer, men da hun kom tilbake mistet hun det. Ombudet konkluderte med at dette var ulovlig. [2. mai 2007]

  • Arbeid av ulik verdi kan gi ulik lønn

    Mannen mente to kvinner i samme bedrift tjente mer enn ham, selv om alle utførte arbeid av lik verdi. Gjennom fagforeningen sin, klaget han arbeidsgiver inn for ombudet for brudd på likestillingsloven, men fikk ikke medhold. [20. apr 2007]

  • Får ikke ekskludere kvinnelige søkere

    Å ønske seg "mannlige klassekontakter" i stillingsannonsen er ulovlig, fastslo ombudet. Det er forbudt å gi inntrykk av at arbeidsgiveren forventer eller foretrekker det ene kjønn til stillingen. [27. apr 2007]

  • Kan ikke forby heldekkende badetøy

    Et forbud mot heldekkende badetøy er i strid med diskrimineringsloven, slår Likestillings og diskrimineringsombudet fast etter å ha behandlet en klage mot Martina Hansens Hospital. [15. feb 2007]

  • Graviditeten var årsak til at en kvinne ikke ble ansatt

    Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en henvendelse fra A den 13. mars 2007. I henvendelsen reiste A spørsmål om Hotell X hadde vektlagt hennes graviditet i forbindelse med ansettelse av kjøkkenpersonale, i strid med likestillingsloven § 4 annet ledd, jf. § 3. [8. feb 2012]

Er du diskriminert?

Er du diskriminert?

Er du blitt urettferdig behandlet?

Likestillings- og diskrimineringsombudet hjelper deg.

Knapp: til siden om dine rettigheter 

Likeverdige offentlige tjenester 2012

Kampanje LOFT 2011