2010

Rullestolbruker ikke diskriminert av NSB

En rullestolbruker kom ikke om bord i NSBs tog fra Askim stasjon da skinnene om bord i toget var for smale. [3. sep 2010]
Festplassen i Bergen - ikke universelt utformet

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon Hordaland (FFO) mener Bergen kommune ikke oppfyller kravet til universell utforming, fordi trappen ned mot vannet på Festplassen ikke er tilrettelagt for synshemmede. [3. sep 2010]
Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste var i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening mente at Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da et medlem i forbindelse med uttak av foreldrepermisjon, fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [3. sep 2010]
Utested diskriminerte ikke på grunn av etnisitet

En kvinne mente hun, mannen hennes og en kamerat av ham ble nektet adgang til et utested på grunn av at mennene var fra Colombia. [4. aug 2010]
Universell utforming av tog er uforholdsmessig byrdefullt

Klager mente NSB ikke oppfyller kravet til universell utforming fordi det ikke er mulig å komme om bord i togene som benyttes på Bergensbanen med en større elektrisk rullestol. [4. aug 2010]
Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet

Kvinnen mente hun hadde fått utbetalt for lite lønn for arbeidet hun hadde gjort på gården som praktikant, og at det hadde sammenheng med etnisitet. [4. aug 2010]
Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon

En kvinne mente seg forbigått til flere stillinger som helsesøster på grunn av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i en kommune. [4. aug 2010]
Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven

En kvinne mente avlønningen av henne var i strid med likestillingsloven sammenlignet med sin vikar og tre andre ass. avdelingsledere. [4. aug 2010]
Kostholdsklinikk bryter ikke plikt til universell utforming

En kostholdsklinikk ble klaget inn for ombudet. Klinikken hadde et inngangsparti med trappetrinn, samt en trapp med 5 trappetrinn. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av inngangsparti

Norges Handikapforbund Steinkjer og omegn klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet på at Nova Frisør i Steinkjer ikke oppfylte kravet til universell utforming. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av tog

Klaget på at hun ikke kunne komme ombord på tog med permobil, men NSB brøt ikke loven. [8. jul 2010]
Manglende merking av trapper på stasjoner

Kvinne med nedsatt synsevne klaget på manglende merking av trapper på t-bane og togstasjoner i Oslo og Akershus. [8. jul 2010]
Ikke diskriminering av same

Saken er todelt og gjelder en påstand om diskriminering på grunn av graviditet, fødsel og bruk av permisjon, og en påstand om indirekte diskriminering på grunn av etnisitet / nasjonal opprinnelse overfor samer. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av kirkekontor

Utilgjengelig inngangsparti og manglende automatisk døråpner var i strid med plikten til universell utforming. [7. jul 2010]
Ikke diskriminering eller manglende tilrettelegging på arbeidsplass

A hevder at X kommune har diskriminert henne på grunn av fravær i forbindelse med kronisk sykdom, ved at hun har blitt fratatt arbeidsoppgaver i et prosjekt. [5. jul 2010]
Positiv særbehandling av kvinne ved ansettelse - ikke brudd

En mann hevdet å være diskriminert på grunn av kjønn og alder i forbindelse med en ansettelse. [5. jul 2010]
Brudd på plikten til universell utforming

Inngangen til virksomheten manglet rampe og høyde på dørstokk var betydelig mer enn 2 cm. [5. jul 2010]
Graviditet ble ikke vektlagt ved ansettelse av klubbleder

Ombudet fant det dokumentert at det var andre forhold enn graviditet som førte til at kvinnen ikke ble ansatt. [2. jul 2010]
Inngangsparti til klesbutikk diskriminerer bevegelseshemmede

NHF Trondheim klaget Vivikes i kjøpesenteret Trondheim Torg inn for Likestillings – og diskrimineringsombudet med påstand om diskriminering på grunn av manglende universell utforming av inngangparti. [2. jul 2010]
Diskriminerende inngangsparti til blomsterbutikk

NHF Trondheim klaget Walldèn Moum Blomstertorget Trondheim inn for Likestillings – og diskrimineringsombudet med påstand om diskriminering på grunn av manglende universell utforming av inngangparti. [2. jul 2010]
Bom i borettslag - diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne

En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente at borettslaget han bor i handler i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne.
[2. jul 2010]
Forbigåelse ved ansettelse på grunn av nedsatt funksjonsevne

Utdanningsforbundet mente på vegne av en kvinne at hun var forbigått ved ansettelse av undervisningsinspektør ved en skole. [1. jul 2010]
Gatekjøkken ikke universelt utformet

Ombudet mente et gatekjøkken ikke var universelt utformet fordi inngangspartiet hadde en trapp med to trappetrinn. [1. jul 2010]
Skytterlag bryter ikke plikt til universell utforming

A klaget på at et skytterhus ikke var tilrettelagt for rullestolbrukere. [1. jul 2010]
Forbigåelse på grunn av foreldrepermisjon

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra Utdanningsforbundet på vegne av kvinnene, A og C. [29. jun 2010]
Sak om konflikt og utfrysing i trossamfunn

Da en kvinne mistet vervet som pioner i en menighet, klarte hun ikke å sannsynliggjøre at dette hadde sammenheng med hennes etniske bakgrunn eller kjønn. Ombudet kom derfor frem til at det ikke forelå diskriminering. [28. jun 2010]
Fargehandel ikke universelt utformet

Ombudet fant at inngangspartiet til en fargehandel i Trøndelag ikke var universelt utformet. [28. jun 2010]
Avdelingsleder trakasserte underordnet

A hevdet avdelingsleder, og en annen på hans tidligere jobb hadde kommet med trakasserende ytringer om hans etnisitet og hudfarge. [28. jun 2010]
Ikke diskriminert på grunn av etnisitet

Kvinnelig lærer ble ikke diskriminert eller trakassert på grunn av sin etniske bakgrunn. [25. jun 2010]
Arbeidsgiver plikter å forhindre at ansatte blir seksuelt trakassert

En kvinne mente at arbeidsgiveren ikke hadde håndtert hennes varsel om seksuell trakassering på en god nok måte. [25. jun 2010]
Skole ikke tilrettelagt

Drammen kommune bryter plikten til å sikre universell utforming av Aronsløkka skole. [24. jun 2010]
Boligsameie diskriminerte rullestolbruker

Boligsameie handlet i strid med forbudet mot indirekte diskriminering av personer med nedsatt bevegelsesevne. [24. jun 2010]
Sentrumsbussen i Bergen ikke universelt utformet

Ombudet finner at sentrumsbussen i Bergen ikke er universelt utformet grunnet manglende automatisk holdeplassutrop, og manglende automatisk visuell holdeplassinformasjon. [24. jun 2010]
Kirke ikke universelt utformet

Det var klaget på kirkens hovedinngang, manglende HC-parkeringsplasser, gangveien fra parkeringsplassen til inngangen, samt selve kirkerommet. [24. jun 2010]
Treningssenter bryter ikke plikt til universell utforming

A klaget på at rullestolbrukere ikke hadde tilgang til andre etasje i et treningssenter. [24. jun 2010]
Musikkafe ikke universelt utformet

MS-foreningen i Asker og Bærum klaget på utformingen av musikkafeen Prammen i Sandvika. [24. jun 2010]
Fredrikstad kino – universelt utformet

A klaget på manglende universell utforming ved Fredrikstad kino, men ombudet fant at salene i kinoen er universelt utformet. [23. jun 2010]
Fritidsbad ikke universelt utformet

Ombudet fant at et fritidsbad ikke var universelt utformet. [14. jun 2010]
Telenors gebyr på papirfaktura - synshemmede diskrimineres

Norges Blindeforbund ba ombudet vurdere om Telenors papirfakturagebyr på 35 kroner var indirekte diskriminering av synshemmede. [10. jun 2010]
Ikke diskriminering og trakassering av innsatt på glattcelle

X politidistrikt handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering og trakassering av personer med nedsatt funksjonsevne da A ble satt på glattcelle. A hevdet at han som følge av psykiske lidelser, deriblant klaustrofobi og angst, burde ha fått tilrettelagt sitt opphold, herunder anledning til legetilsyn, da han ble arrestert og satt på glattcelle i Y i august 2009. Han hevdet også... [10. jun 2010]
Ikke diskriminering da polsk mann ble bortvist fra offentlig bad

X kommune ved Idrettsetaten handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunnlag av nasjonal opprinnelse ved bortvisning fra Y. [10. jun 2010]
Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon

En kvinne hadde fått et oppdrag som regnskapsmedarbeider gjennom et vikarbyrå. Etter en stund gikk hun ut i foreldrepermisjon, og det ble ansatt en vikar i hennes sted. [8. jun 2010]
Mann ble ikke diskriminert på jobb på grunn av etnisitet og språk

Pålegg om nye arbeidsoppgaver utenfor den ansattes ansvarsområde, var ikke et resultat av diskriminering. [8. jun 2010]
Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening/Legeforeningen henvendte seg til ombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Foreningen mente Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da kvinnen fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [8. jun 2010]
Idrettshus ikke universelt utformet

A klaget til ombudet på at et idrettshus ikke var universelt utformet. Ombudet vurderte saken og konkluderte med at det aktuelle idrettslaget brøt DTL grunnet manglende universell utforming av idrettshuset. [8. jun 2010]
Polsk byggarbeider ikke diskriminert av firma

A er polsk. Han klaget til ombudet over at han ble diskriminert av sin tidligere arbeidsgiver fordi han er polsk. [7. jun 2010]
Påstand om indirekte diskriminering på grunn av språk – ikke brudd

En kvinne hevdet å ha blitt indirekte diskriminert på grunn av språk i forbindelse med gjennomføring av introduksjonsprogram for flyktninger og innvandrere ved en bydel i Oslo. [7. jun 2010]
Rådhus ikke universelt utformet

Flere forhold gjør at Hitra rådhus oppfyller ikke kravene til universell utforming. [4. mai 2010]
Ikke forbigått ved ansettelse på grunn av foreldrepermisjon

Kvinnen mente at hun var forbigått ved ansettelse i to lærervikariater ved to ulike skoler i samme kommune. Kvinnen mente hun var forbigått fordi hun var i foreldrepermisjon. [4. mai 2010]
Ikke diskriminert på grunn av kjønn, alder og etnisitet ved ansettelse

En kvinne hevdet å ha blitt forbigått på grunn av kjønn, alder og/eller etnisitet i forbindelse med en ansettelse, men fikk ikke medhold. [3. mai 2010]
Salgsfirma brøt ikke likestillingsloven

Ombudet konkluderte med at en regel om at firmabil/firmabil måtte leveres tilbake ved fravær i mer enn tre måneder, ikke var i strid med likestillingsloven § 3. [28. apr 2010]
Diskriminering av miljøarbeidere og personer med nedsatt psykisk funksjonsevne

Det ble under besøk av Mandarinen Kafe handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunnlag av nedsatt funksjonsevne. [23. apr 2010]
Klagesak mot restaurant henlagt - førerhunder har nå har adgang til lokalet

En blind kvinne ble nektet å ta med førerhund inn i restauranten. Daglig leder har nå endret praksis. [22. apr 2010]
Kjønnsbekreftende operasjon ikke tillagt vekt ved ansettelse

Klager hevdet at transkjønnethet og gjennomført kjønnsbekreftende operasjon ble tillagt negativ vekt i ansettelsesprosessen. [21. apr 2010]
Forskjellsbehandling på grunn av graviditet

En kvinnes engasjement hos en bedrift ble avsluttet i strid med forbudet om forskjellsbehandling på grunn av graviditet. [21. apr 2010]
Universitetet i Oslo bryter plikten til å hindre trakassering

I 2009 mottok ombudet flere henvendelser om trakassering ved Det odontologiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Ombudet konkluderte med at universitetet ikke oppfylte sin plikt til å forebygge og hindre trakassering. [14. apr 2010]
Ikke diskriminering på grunn av språk ved ansettelse

Klager ble ikke ansatt fordi arbeidsgiver mente hun hadde for dårlige norskkunnskaper. [8. apr 2010]
Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering

Da arbeidsgiver ikke sannsynliggjorde at gjengjeldelse ikke har funnet sted, konkluderte ombudet med at kvinnen har blitt utsatt for lovstridig gjengjeldelse. [7. apr 2010]
Bosnisk industriarbeider ikke diskriminert eller trakassert

Trakassering eller diskriminering på grunn av etnisitet ikke godtgjort. [7. apr 2010]
Diskriminering ved ansettelse

Ombudet mente at en kvinne ble diskriminert på grunn av gradivitet/foreledrepermisjon i forbindelse med en ansettelse. [7. apr 2010]
Ikke diskriminering i ansettelsesprosess

Mann vant ikke frem med sine påstander om diskriminering på grunn av etnisitet og alder. [7. apr 2010]
Diskriminering ved ansettelse

En kvinne ble utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet da hun søkte på to stillinger i en kommune. [7. apr 2010]
NAVs praksis diskriminerer ikke

NAVs praktisering av reglene om stønad til motorkjøretøy diskriminerer ikke utviklingshemmede. [7. apr 2010]
Diskriminering av statsløs arbeidstaker

En arbeidstaker ble utsatt for indirekte diskriminering på grunn av etnisitet. [25. mar 2010]
Ikke trakassering eller diskriminering av drosjekunde

Det var ikke grunn til å tro at drosjekunden ble nektet transport på grunn av hennes nedsatte funksjonsevne. [17. mar 2010]
Diskriminering på grunn av kjønn

En kvinnelig danser fikk vesentlig endrede arbeidsoppgaver etter foreldrepermisjon. [16. mar 2010]
Aldersdiskriminering ved ansettelse

En mann ble diskriminert på grunn av alder da han ikke ble vurdert for stillingen som mekaniker. [16. mar 2010]
Bankpraksis var ikke diskriminerende

Ombudet mente at bankpraksis ikke stiller ikke-nordiske statsborgere særlig ufordelaktig sammenlignet med andre. [16. mar 2010]
Diskriminering i samband med tilsetjing

Arbeidsgivar hadde ikkje gjort det sannsynleg at dei i samband med tilsetjing berre hadde lagt vekt på andre forhold enn foreldrepermisjon. [15. mar 2010]
Ikke diskriminering ved avlønning

Mannlig fengselsbetjent fikk lavere lønn enn kvinnelige miljøterapeuter, men dette var ikke resultat av diskriminering. [15. mar 2010]
Lot være å merke glutenfri mat - ikke diskriminering

Det var ikke diskriminerende da ei personalkantine lot være å merke glutenfri mat. [15. mar 2010]
Manglende tilrettelegging for amming var direkte diskriminering

Kvinne ble direkte diskriminert som følge av manglende tilrettelegging av turnustjeneste i ammeperioden. [15. mar 2010]
NRK brøt forbudet mot indirekte diskriminering

Det ble under et direktesendt folkemøte handlet i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunnlag av nedsatt funksjonsevne. [15. mar 2010]
Mann ble ikke diskriminert ved fastsettelse av lønn

Svak lønnsutvikling var ikke et resultat av diskriminering. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund Steinkjer og Omegn. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund Steinkjer og Omegn. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til klage av 9. juli 2009 fra Norges Handikapforbund (NHF) Steinkjer. [12. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund (NHF) Steinkjer. [12. mar 2010]
Ikke diskriminering på grunn av bruk av hijab

Ombudet konkluderer at en kvinne ikke ble nektet hospitering hos lege på grunn av religion eller kjønn. [10. mar 2010]
Sak mot svømmeanlegg henlagt

Sak mot svømmeanlegg ble henlagt da de påklagede forhold ble utbedret. [8. mar 2010]
Diskriminerende utlysningstekst

Utlysningstekst som søkte etter "dame over 35 år" var i strid med arbeidsmiljøloven. [19. feb 2010]
Påstått trakassering/diskriminering på grunn av etnisitet i arbeidslivet - ikke brudd

En mann klaget til ombudet på at hans arbeidsgiver hadde diskriminert ham på grunn av etnisitet. [18. feb 2010]
Pakistansk lege forbigått

Kommune handlet i strid med diskrimineringsloven da pakistansk lege ikke fikk jobb som fastlege. [2. feb 2010]
Norwegian brøt loven

En mann klaget til ombudet på at Norwegian kun tillater to elektriske rullestoler av en begrenset størrelse om bord per flyavgang. [1. feb 2010]
Sak om graviditetsdiskriminering

En kvinne henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet, da hun mente seg forbigått til en stilling på grunn av graviditet. Ombudet kom til at arbeidsgiver hadde handlet i strid med likestillingsloven ved tilsettingen. Likestillings- og diskrimineringsnemnda kom senere til motsatt resultat. [26. jan 2010]
Kontroller på Oslo sentralstasjon - ikke forskjellsbehandling på grunn av etnisitet

Likestillings- og diskrimineringsombudet konkluderer med at det ikke er grunn til å tro at Tollregion Oslo og Akershus har lagt vekt på B sin etniske bakgrunn ved gjennomføring av kontroller. Det er derfor ikke grunn til å tro at Tollregion Oslo og Akershus har handlet i strid med diskrimineringsloven § 4. [25. jan 2010]
Ulovlig forskjellsbehandling av taxikunde med førerhund

Ombudet har konkludert med at Asker og Bærum taxi har handlet i strid med diskriminerings-og tilgjengelighetsloven ved å nekte en kunde transport fra Asker stasjon. Årsaken var at hun hadde med seg førerhund. [13. jan 2010]
Menn får ikke kjøpe leilighet eller bo i borettslag

Ombudet konkluderer at boligselskapets vedtekter er i strid med forbudet mot direkte forskjellsbehandling på grunn av kjønn. [5. jan 2010]

Språkmeny

Tilleggsmeny

Verktøy

Hovedmeny

Brødsmulesti

2010

Klage til ombudet

Kontakt oss

Snarveier