2010

09/1718: Kvinne ble ikke diskriminert i politiavhør uten tolk

En kvinne hevdet å være diskriminert på grunnlag av etnisitet, fordi hun ikke skal ha blitt tilbudt tolk i et politiavhør. Ombudet kom til at Oslo politidistrikt ikke handlet diskriminerende. [29. jun 2011]
Ansettelsen av leder ikke i strid med forbudet mot aldersdiskriminering

Klager mente seg forbigått til en utlyst lederstilling på grunn av alder. Det var ni søkere til stillingen. Fem søkere ble innkalt til intervju, herunder klager. Klager mente han var best kvalifisert til stillingen. Han viser også til at det bare ble innstilt en person til stillingen, selv om det ifølge veileder i rekrutteringsarbeidet i kommunen bør stå tre navn i innstillingen når det ... [14. jun 2011]
Manglende universell utforming av inngangsparti Vero Moda og Jack & Jones

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til ombudets uttalelse av 27.
september 2010 og deres klage på denne. [9. jun 2011]
08/716: Regelverk til Det odontologiske fakultet i Oslo er kjønnsdiskriminerende

Odontologiske fakultet i Oslo sitt regelverk for prioritering av studieplass til studenter etter endt permisjon, er kjønnsdiskriminerende. [13. mai 2011]
En kvinne mente seg forbigått til en stilling som fysioterapeut i en kommune på grunn av at hun var i foreldrepermisjon

En kvinne klaget til ombudet fordi hun mente seg forbigått til en stilling som fysioterapeut i en kommune på grunn av at hun var i foreldrepermisjon på søknads- og tilsettingstidspunktet. Kvinnen viste til at hun var best kvalifisert for stillingen. Hun ble ikke innkalt til intervju. Kommunen avviste at foreldrepermisjon hadde vært tema i tilsettingsprosessen. Ombudet ga uttalelse om kom ... [18. apr 2011]
Ikke i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av alder

Det var ikke i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av alder etter arbeidsmiljøloven § 13-1 at fast ansatte og innleide arbeidstakere i en bedrift har ulike arbeidsvilkår. [18. des 2010]
Forbud mot bruk av religiøse hodeplagg under utdanning og tjeneste i politiet - indirekte diskriminering

Likestillings- og diskrimineringsombudet tok opp saken på eget initiativ. Ombudet skulle ta stilling til om politiets uniformsreglement strider mot diskrimineringsloven § 4 og likestillingsloven § 3. [18. apr 2011]
Ikke diskriminering på grunn av etnisitet

Det forelå ikke diskriminering på grunn av etnisitet da det oppsto uoverensstemmelse mellom hotell og hotellgjest. [18. apr 2011]
En kvinne hevder at kommune har handlet i strid med likestillingsloven § 3

En kvinne mente hun ble diskriminert på grunn av foreldrepermisjon, fordi hun fikk endrede og nye arbeidsoppgaver etter tilbakekomst fra permisjonen. Hun mente også at hun ikke fikk mulighet til å påvirke omorganiseringsprosessen som ledet til dette. [18. apr 2011]
Kommune la ikke vekt på kjønn eller alder ved tilsetting i stilling som fagutviklingssykepleier

En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente seg forbigått på grunn av kjønn og alder ved tilsetting i stilling som fagutviklingssykepleier.
[12. apr 2011]
Spørsmål om lik lønn for likt arbeid

En kvinne mente at hun ble diskriminert på grunn av kjønn i forbindelse med avlønning i en jobb som renholder. Kvinnens mann, som har like kvalifikasjoner, fikk høyere lønn i en tilsvarende stilling hos samme firma. [7. apr 2011]
Utdanningsforbundet hevder at en kommune handler i strid med likestillingsloven

Utdanningsforbundet klaget til ombudet på vegne av to kvinnelige enhetsledere (barnehagestyrere). Forbundet hevdet at kommunens avlønning av de to kvinnelige enhetslederne sammenlignet med tre mannlige enhetsledere (rektorer) var i strid med likestillingsloven § 5, jf. § 3. Forbundet hevdet enhetslederne utførte arbeid av lik verdi, og dermed hadde krav på lik lønn. [5. apr 2011]
Spørsmål om diskriminering på utested

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra Næringsetaten i Oslo kommune av 7. september 2010, der ombudet er bedt om å vurdere restaurantkontroll ved Club Cayenne & XLNT den 20. juni 2010 opp mot reglene i diskrimineringsloven. Ombudet har i dag kommet med uttalelse i saken, og denne er vedlagt her. [28. mar 2011]
Fikk ikke delta på rekrutteringskveld

En kvinne hevder at Kelly Services diskriminerte henne på grunn av språk da de avslo hennes søknad om deltakelse på rekrutteringskveld. Ombudet mener at Kelly Services handlet diskriminerende da de unnlot å foreta en reell vurdering av hennes språkferdigheter. [11. feb 2011]
Prosjektansatt ble diskriminert

En kvinne mener instituttet hun arbeidet på, la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem til at [instituttet] handlet i strid med likestillingsloven. [11. feb 2011]
Universell utforming av kjøpesentre for personer med miljøhandicap og hyperallergi

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 24. mars 2009. [2. feb 2011]
Ombudet fant ikke etnisk diskriminering ved ansettelse

En mann mente at hans utenlandske bakgrunn var årsaken til at han ikke fikk stillingen han søkte på i videregående skole. Han mente han var best kvalifisert til jobben. Mannen hadde en annen stilling ved skolen. [19. jan 2011]
Sak om krav til badetøy, Oslobadene

Saken gjaldt innføring av nye badetøysregler for Oslobadene og spørsmålet om
reglene begrenset bruk av badetøy til ”vanlig norsk badedrakt”. [17. jan 2011]
Skole ikke universelt utformet

Kringsjå skole bryter plikten til å sikre universell utforming av skolebygningen. Kringsjå skole ble klaget inn til Likestillings- og diskrimineringsombudet for manglende universell utforming av skolebygningen. [13. jan 2011]
Diskriminering på grunn av graviditet og etnisitet

Saken er todelt og gjelder en påstand om diskriminering på grunn av graviditet, fødsel og bruk av permisjon, og en påstand om indirekte diskriminering på grunn avetnisitet/ nasjonal opprinnelse overfor samer. [7. jan 2011]
Trakassering på grunn av funksjonsnedsettelse - ikke brudd

A hevdet at han og hans kone ble trakassert av naboen på grunn av konens funksjonsnedsettelse. Konen er avhengig av rullestol, og med borettslagstyrets og brannvesenets tillatelse har hun to stoler stående i oppgangen. [6. jan 2011]
Språkkrav for flymekanikere

A hevdet at han ble forskjellsbehandlet på grunn av språk da han ikke ble ansatt som flymekaniker i Widerøe’s Flyveselskap AS. Han hevdet at selskapet ikke kunne stille språkkrav, og at han behersket norsk godt nok til stillingen som flymekaniker. [6. jan 2011]
Ikke forskjellsbehandling ved behandlingstilbudet av forvaringsdømte kvinner og menn

En kvinne hevdet at hun som forvaringsdømt i fengsel blir forskjellsbehandlet sammenlignet med forvaringsdømte menn. Hun sammenligner seg med menn og viser til at hun ikke får tilbud om å delta i samtalegrupper, og at hun selv må betale deler av terapibehandlingen. [6. jan 2011]
Soningsforhold var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven

En mann med nedsatt funksjonsevne mente at han ble diskriminert av fengselet han sonet i på grunn av at han måtte benytte en bøtte som toalett på cellen. Som en følge av dette ble hans tilstand forverret. Mannen klaget også over at han ikke fikk hjelp fra ansatte i fengselet til å vaske celle og bytte sengesett. [6. jan 2011]
Firma avsluttet vikaroppdrag på grunn av graviditet

En kvinne hadde fått oppdrag som kundebehandler gjennom et vikarbyrå. Innleiefirmaet sa opp oppdragsavtalen da det viste seg at vikaren var gravid. Kvinnen mente at firmaet hun jobbet for hadde sagt opp oppdragsavtalen på grunn av at hun fortalte at hun var gravid, og ikke ville kunne jobbe i firmaet i en lengre periode. [6. jan 2011]
Butikk har gjort nødvendige utbedringer

Ombudet konkluderte med at H&M på Storo storsenter ikke bryter diskriminerings-og tilgjengelighetsloven § 9 fordi butikken har gjort nødvendige utbedringer av prøverommene i butikken. [6. jan 2011]
Inngangspartiet til Carlings Tromsø er ikke universelt utformet

Ombudet mente Carlings uten for store kostnader kan utbedre inngangspartiet. Inngangspartiet består av et trappetrinn. Carlings har ikke vist vilje til å utbedre. Ombudet konkluderer derfor med at butikken bryter plikten til universell utforming. [6. jan 2011]
Legekontor bryter ikke plikten til universell utforming

Ombudet fant at et legekontor som har konkrete planer om å installere trappeheis i trappeoppgangen, ikke bryter plikten til universell utforming. [15. des 2010]
Uforholdsmessig byrdefullt å sikre universell utforming av konferansesenter

Klagen gjaldt manglende tilgjengelighet for rullestolbrukere til konferansesenteret Ingeniørenes Hus i Oslo. [15. des 2010]
Posten bryter ikke plikten til universell utforming

Ombudet fant at Posten ikke bryter plikten til universell utforming grunnet snømåkingen ved Postens tømmepostkasser sist vinter. [15. des 2010]
Fikk ikke komme på visning - etnisk diskriminert

X handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da han nektet A å komme på visning fordi han ikke opprinnelig kommer fra Norge. [15. des 2010]
Ruter AS brøt ikke plikten til å sikre universell utforming

Saken gjaldt en rullestolbruker som ikke kom med på en rutebuss i Oslo, da denne hadde høyt gulv og trappetrinn i inngangsdøren. [15. des 2010]
Oslo kommunes snøbrøyting er ikke i strid med plikten til UU

Ombudet fant at Oslo kommunes retningslinjer om snøbrøyting/snørydding på Grünerløkka ikke var i strid med plikten til universell utforming. [13. des 2010]
Soningsforhold var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven

En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente han ble diskriminert på grunn av nedsatt funksjonsevne i et fengsel når det gjaldt innkallelse til soning, plikt til å sikre universell utforming, treningstilbud, deltakelse i fellesskap og fellesmiddag, luftemuligheter, telefontilgang og vask av celle. [13. des 2010]
Sarpsborg torg ikke i strid med kravet til universell utforming

Sarpsborg kommune bryter ikke kravet til universell utforming ved oppgradering og bygging av torget. [13. des 2010]
Rullestolbrukere ikke diskriminert av NSB

Rullestolsbrukere som reiser med Østfoldbanen må sitte i en stillevogn, da kun disse vognene er tilgjengelige for rullestolbrukere. [10. des 2010]
Rullestolbruker ikke diskriminert av NSB

En rullestolbruker kom ikke om bord i NSBs tog fra Årnes stasjon da skinnene om bord i toget var for smale og det heller ikke var utplassert mobil rampe på togstasjonen. [10. des 2010]
Idrettsanlegg ikke tilrettelagt for tilskuere i rullestol

Ved Husebybanen idrettsanlegg har tilskuere mulighet til å se på enkelte kamper. [10. des 2010]
Butikk utbedret tilgjengelighet etter klage

Vivikes på Storo storsenter utbedret prøverommene og butikklokalet på Storo storsenter etter en klage fra Norsk forening for Osteogenesis Imperfecta. [10. des 2010]
Vikarbyrå handlet ikke i strid med likestillingsloven

En kvinne som jobbet i et bemanningsbyrå mente seg forskjellsbehandlet på grunn av graviditet og foreldrepermisjon i forbindelse med tilsetting, arbeidsoppgaver, avlønning og muligheten for redusert stilling. [8. des 2010]
Posten bryter ikke plikten til universell utforming

Ombudet fikk flere klager på tilgjengeligheten til Postens tømmepostkasser flere steder i Oslo forrige vinter. [29. nov 2010]
Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering

En bedrift søkte om lagermedarbeider. Blant kriteriene i utlysningsteksten på finn.no var ”alder mellom 28-35 år” og ”flytende norsk”. [26. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet La Belle Sole handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo. [25. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Club Cayenne handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet testgrupper fra Antirasistisk Senter. [25. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Ivars Kro handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo. [24. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Club Cayenne & XLNT handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo. [24. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Source Club handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo. [24. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Emil og Samuel handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo. [24. nov 2010]
Nord Fron kommune bryter loven

Kommunen erkjente at psykiatritjenestens lokaler ikke var universelt utformet. [18. nov 2010]
Tide Buss i Bergen bryter ikke loven

Tide ble klaget inn for ombudet av FFO Hordaland. FFO mente selskapet bryter loven fordi holdeplasser ikke annonseres i bussene. [18. nov 2010]
Utested diskriminerte på grunn av etnisitet

Utestedet Burns Pub handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet da de forskjellsbehandlet kontrollørgrupper fra Næringsetaten i Oslo I mai og juni 2010 gjennomførte Næringsetaten i Oslo kommune parvis testing ved utesteder i Oslo for å avdekke eventuell etnisk diskriminering. Med parvis testing menes i denne sammenheng en kontroll for å se om to grupper... [18. nov 2010]
Planlagt NAV-kontor universelt utformet

Ombudet fant at et NAV kontor som er under oppføring vil være universelt utformet når det er ferdig. [18. nov 2010]
Kino ikke universelt utformet

Ombudet fant at Sandvika kino ikke er universelt utformet. Rullestolbrukere har ikke tilgang til sal 3 i kinoen. [18. nov 2010]
Kafe i Oslo bryter ikke plikten til universell utforming

Ombudet mente at inngangspartiet til en kafé i Oslo ikke var universelt utformet. [18. nov 2010]
Tingvoll kommune bryter ikke loven

Ombudet fant at Tingvoll kommune ikke bryter plikten til universell utforming. [18. nov 2010]
Post i butikk - ikke universelt utformet

Kvinne klaget på at Posten ikke oppfyller kravet til universell utforming fordi rampen ved inngangspartiet til post i butikk er for smal for rullestolbrukere. [17. nov 2010]
Helsekrav for opptak til lokomotivførerutdanningen ikke diskriminerende

A fikk avslag på sin søknad om opptak til lokomotivførerutdanningen. [16. nov 2010]
Manglende tilgjengelighet ved turistkontor

Klagen gjaldt manglende tilgjengelighet for rullestolbrukere til et turistkontor. [16. nov 2010]
Manglende tilgjengelighet til frisør for rullestolbrukere

Saken gjaldt manglende universell utforming av inngangspartiet til et frisørlokale. [16. nov 2010]
Snøryddinga i Vågå kommune er ikkje god nok

Ombodet konkluderte med at dei rutinane Vågå kommune har utarbeide for vinterdrift ikkje er i tråd med kravet til universell utforming. [15. nov 2010]
08/900: Barnebidrag - indirekte diskriminering av mannen

Saksnummer: 08/900 Lovgrunnlag: Likestillingsloven Dato for uttalelse: 10. november 2010 Ombudets uttalelse Sakens bakgrunn A henvendte seg til ombudet i en e-post 1. oktober 2008. Han mener NAVs fastsettelse av barnebidrag er i strid med likestillingsloven og viser til Klagenemnda for likestilling sitt vedtak av 7. september 2005 (sak 18/2005). A har to barn (født i 19991 og 1993) so... [10. nov 2010]
Skisenter bryter plikten til universell utforming

Tusten Skiheiser AS bryter plikten til å sikre universell utforming av virksomhetens lokaler, når det gjelder inngangspartiet og adkomsten til ”varmestua”. [8. nov 2010]
Medisinske krav ved opptak til Politihøgskolen

Klager mente at Politihøgskolens medisinske krav for å kunne konkurrere om opptak til studieplass ved skolen var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4 og forbudet mot diskriminering på grunnlag av nedsatt funksjonsevne. [8. nov 2010]
Medisinske krav for opptak til Politihøgskolen - fargesyn

Klager anfører at Politihøgskolens medisinske krav til fargesyn er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. [5. nov 2010]
Universitetet i Oslo forebygger godt nok mot trakassering

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet til at Universitetet i Oslo har gode nok rutiner for å forebygge trakassering. [29. okt 2010]
Bygging av fast rampe uforholdsmessig byrdefullt

Ombudet kom i sin uttalelse av 15. juni 2010 frem til at Baker Hansen AS på Adamstuen ikke er universelt utformet på grunn av at virksomheten har en trapp i inngangspartiet som gjør at personer med rullestol ikke kommer inn. [28. okt 2010]
Fengsel diskriminerte ikke på grunn av etnisitet

En samisk mann mente han var blitt diskriminert på grunn av hans etnisitet da han ikke fikk innvilget permisjoner fra fengsel for å delta i studier. Han viste til at en etnisk norsk innsatt med lik dom og med like lang gjenstående soningstid fikk permisjoner til studier. Nordmannen ble også overført til åpen avdeling tidligere i soningen. Kriminalomsorgen viste til at det bør foretas ... [27. okt 2010]
Ombudet omgjør sin uttalelse - Østmarksetra restaurant bryter ikke loven

Ombudet kom først til at restauranten bryter plikten til UU i DTL § 9 fordi rullestolbrukere ikke har mulighet til å komme inn i lokalet på egenhånd. [26. okt 2010]
Fysioterapilokale i Ullensvang herad ikkje universelt utforma

Ombodet konkluderte med at eit fysioterapilokale i Ullensvang herad ikkje var universelt utforma. [26. okt 2010]
Legesenter er ikke universelt utformet

Ombudet fant at et legesenter ikke var universelt utformet fordi det ikke fantes HC-toalett på legesenteret. [26. okt 2010]
Klesforretning i Oslo ikke universelt utformet

Ombudet fant at klesforretningen Jack & Jones ikke er universelt utformet. [25. okt 2010]
Sykehus brøt ikke likestillingsloven

Sykepleierforbundet hevdet at Sykehuset Innlandet handlet i strid med likestillingsloven ved å pålegge deltidsansatte betydelig flere kortvakter enn dem i hele stillinger. [21. okt 2010]
Bergen Lufthavn (Flesland) ikke universelt utformet

Klager viste til at hun som rullestolbruker var avhengig av assistanse for å komme seg til ankomsthallen - innland, på Flesland. [21. okt 2010]
Alder og kjønn ble ikke vektlagt ved utnevnelse av sorenskriver

En søker til embete som sorenskriver mente han var utsatt for diskriminering på grunn av kjønn og alder. Ombudet kom til at det ikke forelå omstendigheter som ga grunn til å tro dette. [20. okt 2010]
Diskriminerende at gravid kvinne ikke fikk fornyet vikariat

X handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunnlag av graviditet da A ikke fikk fornyet sitt vikariat. [20. okt 2010]
Mammografiprogrammet er ikke er strid med forbudet mot indirekte diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne

Kreftregisterets organisering av Mammografiprogrammet er ikke er strid med forbudet mot indirekte diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne. [17. okt 2010]
09/1535: Lærer i fremmedspråk ble ikke diskriminert pga alder eller etnisitet i sitt ansettelsesforhold

En lærer i fremmedspråk mente at han ble diskriminert pga sin alder og etnisitet av sin arbeidsgiver. Han klaget blant annet på manglende tilbud om seniortiltak, reduksjon og bortfall av stilling, negativ referanse, manglende dekning av reiseutgifter, manglende arbeidstidsavtale, manglende planleggingsdager og manglende medarbeidersamtaler. [15. okt 2010]
08/1902: Kvinne ble diskriminert pga graviditet i ansettelsesprosess

En gravid kvinne ble avskåret fra videre deltakelse i ansettelsesprosess etter at hun under første gangs intervju opplyste om at hun var gravid. [5. okt 2010]
09/2291: Kommune la ikke vekt på kjønn i vedtaket sitt om utdanningsstøtte med bindingstid

En kvinne mente at kommunen hun var tilsatt i la vekt på kjønn da den fattet vedtak om bindingstid ved innvilgelse av søknad om permisjon og dekning av utgifter til utdanning. Kvinnen viste til at to menn ved samme avdeling som henne fikk dekket alle utgiftene sine uten bindingstid. [4. okt 2010]
Manglende universell utforming av campingplass

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok klage fra Norges Handikapforbund Frøya og Hitra (NHF) på Hitra camping. [29. sep 2010]
Tillatt med kjæledyr i flykabin

Ombudet vurderte om praksisen med å tillate kjæledyr i flykabinen innebærer diskriminering av allergikere, men kom til at et forbud ville gå utover det lovgiver hadde ment å regulere gjennom diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. [29. sep 2010]
Storgata i Lillestrøm ikke tilgjengelig

Norges Blindeforbund Akershus klaget inn Skedsmo kommune for brudd på plikten til universell utforming av gågaten i Storgata i Lillestrøm. [23. sep 2010]
Ikke brudd på plikten til universell utforming - uforholdsmessig byrdefullt å utbedre

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon Hordaland hevder at Kafe Knøderen ikke oppfyller kravet til universell utforming, fordi dørterskelen i inngangspartiet er ca. 20 centimeter høy, og hindrer rullestolbrukere i å komme seg inn i kafeen. [23. sep 2010]
Rullestolbruker ikke diskriminert av NSB

En rullestolbruker kom ikke om bord i NSBs tog fra Askim stasjon da skinnene om bord i toget var for smale. [3. sep 2010]
Festplassen i Bergen - ikke universelt utformet

Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon Hordaland (FFO) mener Bergen kommune ikke oppfyller kravet til universell utforming, fordi trappen ned mot vannet på Festplassen ikke er tilrettelagt for synshemmede. [3. sep 2010]
Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste var i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening mente at Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da et medlem i forbindelse med uttak av foreldrepermisjon, fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [3. sep 2010]
Plikt til universell utforming Hitra camping

NHF mener Hitra Camping ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings% og tilgjengelighetsloven § 9 fordi puben på Hitra Camping kun har trapp opp til inngangsdøren, samt at serveringsstedet mangler handikaptoalett. [14. aug 2010]
Utested diskriminerte ikke på grunn av etnisitet

En kvinne mente hun, mannen hennes og en kamerat av ham ble nektet adgang til et utested på grunn av at mennene var fra Colombia. [4. aug 2010]
Universell utforming av tog er uforholdsmessig byrdefullt

Klager mente NSB ikke oppfyller kravet til universell utforming fordi det ikke er mulig å komme om bord i togene som benyttes på Bergensbanen med en større elektrisk rullestol. [4. aug 2010]
Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet

Kvinnen mente hun hadde fått utbetalt for lite lønn for arbeidet hun hadde gjort på gården som praktikant, og at det hadde sammenheng med etnisitet. [4. aug 2010]
Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon

En kvinne mente seg forbigått til flere stillinger som helsesøster på grunn av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i en kommune. [4. aug 2010]
Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven

En kvinne mente avlønningen av henne var i strid med likestillingsloven sammenlignet med sin vikar og tre andre ass. avdelingsledere. [4. aug 2010]
Inngangspartiet ikke er universelt utformet

NHF mener Sengemakeriet Gullaksen Møbler AS ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings, og tilgjengelighetsloven § 9 fordi inngangspartiet ikke er universelt utformet. [26. jul 2010]
Kostholdsklinikk bryter ikke plikt til universell utforming

En kostholdsklinikk ble klaget inn for ombudet. Klinikken hadde et inngangsparti med trappetrinn, samt en trapp med 5 trappetrinn. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av inngangsparti

Norges Handikapforbund Steinkjer og omegn klaget til Likestillings- og diskrimineringsombudet på at Nova Frisør i Steinkjer ikke oppfylte kravet til universell utforming. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av tog

Klaget på at hun ikke kunne komme ombord på tog med permobil, men NSB brøt ikke loven. [8. jul 2010]
Parkeringsautomater ikke universelt utformet

Ombudet mottok en klage på at Europarks parkeringsautomater var for høye for personer som sitter i rullestol. [8. jul 2010]
Manglende merking av trapper på stasjoner

Kvinne med nedsatt synsevne klaget på manglende merking av trapper på t-bane og togstasjoner i Oslo og Akershus. [8. jul 2010]
Ikke diskriminering av same

Saken er todelt og gjelder en påstand om diskriminering på grunn av graviditet, fødsel og bruk av permisjon, og en påstand om indirekte diskriminering på grunn av etnisitet / nasjonal opprinnelse overfor samer. [8. jul 2010]
Manglende universell utforming av kirkekontor

Utilgjengelig inngangsparti og manglende automatisk døråpner var i strid med plikten til universell utforming. [7. jul 2010]
Ikke diskriminering eller manglende tilrettelegging på arbeidsplass

A hevder at X kommune har diskriminert henne på grunn av fravær i forbindelse med kronisk sykdom, ved at hun har blitt fratatt arbeidsoppgaver i et prosjekt. [5. jul 2010]
Positiv særbehandling av kvinne ved ansettelse - ikke brudd

En mann hevdet å være diskriminert på grunn av kjønn og alder i forbindelse med en ansettelse. [5. jul 2010]
Brudd på plikten til universell utforming

Inngangen til virksomheten manglet rampe og høyde på dørstokk var betydelig mer enn 2 cm. [5. jul 2010]
Graviditet ble ikke vektlagt ved ansettelse av klubbleder

Ombudet fant det dokumentert at det var andre forhold enn graviditet som førte til at kvinnen ikke ble ansatt. [2. jul 2010]
Inngangsparti til klesbutikk diskriminerer bevegelseshemmede

NHF Trondheim klaget Vivikes i kjøpesenteret Trondheim Torg inn for Likestillings – og diskrimineringsombudet med påstand om diskriminering på grunn av manglende universell utforming av inngangparti. [2. jul 2010]
Diskriminerende inngangsparti til blomsterbutikk

NHF Trondheim klaget Walldèn Moum Blomstertorget Trondheim inn for Likestillings – og diskrimineringsombudet med påstand om diskriminering på grunn av manglende universell utforming av inngangparti. [2. jul 2010]
Bom i borettslag - diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne

En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente at borettslaget han bor i handler i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne.
[2. jul 2010]
Forbigåelse ved ansettelse på grunn av nedsatt funksjonsevne

Utdanningsforbundet mente på vegne av en kvinne at hun var forbigått ved ansettelse av undervisningsinspektør ved en skole. [1. jul 2010]
Gatekjøkken ikke universelt utformet

Ombudet mente et gatekjøkken ikke var universelt utformet fordi inngangspartiet hadde en trapp med to trappetrinn. [1. jul 2010]
Skytterlag bryter ikke plikt til universell utforming

A klaget på at et skytterhus ikke var tilrettelagt for rullestolbrukere. [1. jul 2010]
Forbigåelse på grunn av foreldrepermisjon

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra Utdanningsforbundet på vegne av kvinnene, A og C. [29. jun 2010]
Sak om konflikt og utfrysing i trossamfunn

Da en kvinne mistet vervet som pioner i en menighet, klarte hun ikke å sannsynliggjøre at dette hadde sammenheng med hennes etniske bakgrunn eller kjønn. Ombudet kom derfor frem til at det ikke forelå diskriminering. [28. jun 2010]
Fargehandel ikke universelt utformet

Ombudet fant at inngangspartiet til en fargehandel i Trøndelag ikke var universelt utformet. [28. jun 2010]
Avdelingsleder trakasserte underordnet

A hevdet avdelingsleder, og en annen på hans tidligere jobb hadde kommet med trakasserende ytringer om hans etnisitet og hudfarge. [28. jun 2010]
Ikke diskriminert på grunn av etnisitet

Kvinnelig lærer ble ikke diskriminert eller trakassert på grunn av sin etniske bakgrunn. [25. jun 2010]
Arbeidsgiver plikter å forhindre at ansatte blir seksuelt trakassert

En kvinne mente at arbeidsgiveren ikke hadde håndtert hennes varsel om seksuell trakassering på en god nok måte. [25. jun 2010]
Skole ikke tilrettelagt

Drammen kommune bryter plikten til å sikre universell utforming av Aronsløkka skole. [24. jun 2010]
Boligsameie diskriminerte rullestolbruker

Boligsameie handlet i strid med forbudet mot indirekte diskriminering av personer med nedsatt bevegelsesevne. [24. jun 2010]
Sentrumsbussen i Bergen fyller dagens krav

Ombudet omgjør tidligere uttalelse. [24. jun 2010]
Kirke ikke universelt utformet

Det var klaget på kirkens hovedinngang, manglende HC-parkeringsplasser, gangveien fra parkeringsplassen til inngangen, samt selve kirkerommet. [24. jun 2010]
Treningssenter bryter ikke plikt til universell utforming

A klaget på at rullestolbrukere ikke hadde tilgang til andre etasje i et treningssenter. [24. jun 2010]
Musikkafe ikke universelt utformet

MS-foreningen i Asker og Bærum klaget på utformingen av musikkafeen Prammen i Sandvika. [24. jun 2010]
Fredrikstad kino – universelt utformet

A klaget på manglende universell utforming ved Fredrikstad kino, men ombudet fant at salene i kinoen er universelt utformet. [23. jun 2010]
Diskriminert i forbindelse med lønnforhandlinger på arbeidsplassen

A hevder at B brøt diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forbud mot diskriminering da han ikke fikk lønnstillegg i 2009, og at bedriften brøt forbudet mot diskriminering og gjengjeldelse da han samme år ble permittert. [15. jun 2010]
Avslag på søknad om opptak til lokomotivførerutdanningen

A hevder at B brøt diskriminerings- og tilgjengelighetslovens forbud mot diskriminering da han ikke fikk lønnstillegg i 2009, og at bedriften brøt forbudet mot diskriminering og gjengjeldelse da han samme år ble permittert. [15. jun 2010]
Fritidsbad ikke universelt utformet

Ombudet fant at et fritidsbad ikke var universelt utformet. [14. jun 2010]
Telenors gebyr på papirfaktura - synshemmede diskrimineres

Norges Blindeforbund ba ombudet vurdere om Telenors papirfakturagebyr på 35 kroner var indirekte diskriminering av synshemmede. [10. jun 2010]
Ikke diskriminering og trakassering av innsatt på glattcelle

X politidistrikt handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering og trakassering av personer med nedsatt funksjonsevne da A ble satt på glattcelle. A hevdet at han som følge av psykiske lidelser, deriblant klaustrofobi og angst, burde ha fått tilrettelagt sitt opphold, herunder anledning til legetilsyn, da han ble arrestert og satt på glattcelle i Y i august 2009. Han hevdet også... [10. jun 2010]
Ikke diskriminering da polsk mann ble bortvist fra offentlig bad

X kommune ved Idrettsetaten handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunnlag av nasjonal opprinnelse ved bortvisning fra Y. [10. jun 2010]
Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon

En kvinne hadde fått et oppdrag som regnskapsmedarbeider gjennom et vikarbyrå. Etter en stund gikk hun ut i foreldrepermisjon, og det ble ansatt en vikar i hennes sted. [8. jun 2010]
Mann ble ikke diskriminert på jobb på grunn av etnisitet og språk

Pålegg om nye arbeidsoppgaver utenfor den ansattes ansvarsområde, var ikke et resultat av diskriminering. [8. jun 2010]
Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening/Legeforeningen henvendte seg til ombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Foreningen mente Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da kvinnen fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [8. jun 2010]
Idrettshus ikke universelt utformet

A klaget til ombudet på at et idrettshus ikke var universelt utformet. Ombudet vurderte saken og konkluderte med at det aktuelle idrettslaget brøt DTL grunnet manglende universell utforming av idrettshuset. [8. jun 2010]
Polsk byggarbeider ikke diskriminert av firma

A er polsk. Han klaget til ombudet over at han ble diskriminert av sin tidligere arbeidsgiver fordi han er polsk. [7. jun 2010]
Påstand om indirekte diskriminering på grunn av språk – ikke brudd

En kvinne hevdet å ha blitt indirekte diskriminert på grunn av språk i forbindelse med gjennomføring av introduksjonsprogram for flyktninger og innvandrere ved en bydel i Oslo. [7. jun 2010]
09/2390: Spørsmål om trakassering på arbeidsplassen på grunn av etnisitet/hudfarge

A mente han ble trakassert på grunn av hudfarge/etnisitet av sin tidligere arbeidsgiver X, avdeling Y . [5. jun 2010]
Rådhus ikke universelt utformet

Flere forhold gjør at Hitra rådhus oppfyller ikke kravene til universell utforming. [4. mai 2010]
Ikke forbigått ved ansettelse på grunn av foreldrepermisjon

Kvinnen mente at hun var forbigått ved ansettelse i to lærervikariater ved to ulike skoler i samme kommune. Kvinnen mente hun var forbigått fordi hun var i foreldrepermisjon. [4. mai 2010]
Ikke diskriminert på grunn av kjønn, alder og etnisitet ved ansettelse

En kvinne hevdet å ha blitt forbigått på grunn av kjønn, alder og/eller etnisitet i forbindelse med en ansettelse, men fikk ikke medhold. [3. mai 2010]
Salgsfirma brøt ikke likestillingsloven

Ombudet konkluderte med at en regel om at firmabil/firmabil måtte leveres tilbake ved fravær i mer enn tre måneder, ikke var i strid med likestillingsloven § 3. [28. apr 2010]
Diskriminering av miljøarbeidere og personer med nedsatt psykisk funksjonsevne

Det ble under besøk av Mandarinen Kafe handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunnlag av nedsatt funksjonsevne. [23. apr 2010]
Klagesak mot restaurant henlagt - førerhunder har nå har adgang til lokalet

En blind kvinne ble nektet å ta med førerhund inn i restauranten. Daglig leder har nå endret praksis. [22. apr 2010]
Kjønnsbekreftende operasjon ikke tillagt vekt ved ansettelse

Klager hevdet at transkjønnethet og gjennomført kjønnsbekreftende operasjon ble tillagt negativ vekt i ansettelsesprosessen. [21. apr 2010]
Forskjellsbehandling på grunn av graviditet

En kvinnes engasjement hos en bedrift ble avsluttet i strid med forbudet om forskjellsbehandling på grunn av graviditet. [21. apr 2010]
Ikke diskriminering på grunn av språk ved ansettelse

Klager ble ikke ansatt fordi arbeidsgiver mente hun hadde for dårlige norskkunnskaper. [8. apr 2010]
Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering

Da arbeidsgiver ikke sannsynliggjorde at gjengjeldelse ikke har funnet sted, konkluderte ombudet med at kvinnen har blitt utsatt for lovstridig gjengjeldelse. [7. apr 2010]
Bosnisk industriarbeider ikke diskriminert eller trakassert

Trakassering eller diskriminering på grunn av etnisitet ikke godtgjort. [7. apr 2010]
Diskriminering ved ansettelse

Ombudet mente at en kvinne ble diskriminert på grunn av gradivitet/foreledrepermisjon i forbindelse med en ansettelse. [7. apr 2010]
Sak om forskjellsbehandling på grunn av alder og etnisitet

En mann mente at NRK hadde forskjellsbehandlet på grunn av alder og etnisitet. Ombudet konkluderte med at det var ikke lagt vekt på etnisitet i ansettelsesprossesen. NRK hadde lagt vekt på alder men ombudet mente var saklige grunner for dette, slik at det ikke forelå ulovlig forskjellbahndling. [7. apr 2010]
Diskriminering ved ansettelse

En kvinne ble utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet da hun søkte på to stillinger i en kommune. [7. apr 2010]
NAVs praksis diskriminerer ikke

NAVs praktisering av reglene om stønad til motorkjøretøy diskriminerer ikke utviklingshemmede. [7. apr 2010]
Diskriminering av statsløs arbeidstaker

En arbeidstaker ble utsatt for indirekte diskriminering på grunn av etnisitet. [25. mar 2010]
Ikke trakassering eller diskriminering av drosjekunde

Det var ikke grunn til å tro at drosjekunden ble nektet transport på grunn av hennes nedsatte funksjonsevne. [17. mar 2010]
Diskriminering på grunn av kjønn

En kvinnelig danser fikk vesentlig endrede arbeidsoppgaver etter foreldrepermisjon. [16. mar 2010]
Aldersdiskriminering ved ansettelse

En mann ble diskriminert på grunn av alder da han ikke ble vurdert for stillingen som mekaniker. [16. mar 2010]
Bankpraksis var ikke diskriminerende

Ombudet mente at bankpraksis ikke stiller ikke-nordiske statsborgere særlig ufordelaktig sammenlignet med andre. [16. mar 2010]
Diskriminering i samband med tilsetjing

Arbeidsgivar hadde ikkje gjort det sannsynleg at dei i samband med tilsetjing berre hadde lagt vekt på andre forhold enn foreldrepermisjon. [15. mar 2010]
Ikke diskriminering ved avlønning

Mannlig fengselsbetjent fikk lavere lønn enn kvinnelige miljøterapeuter, men dette var ikke resultat av diskriminering. [15. mar 2010]
Lot være å merke glutenfri mat - ikke diskriminering

Det var ikke diskriminerende da ei personalkantine lot være å merke glutenfri mat. [15. mar 2010]
Manglende tilrettelegging for amming var direkte diskriminering

Kvinne ble direkte diskriminert som følge av manglende tilrettelegging av turnustjeneste i ammeperioden. [15. mar 2010]
NRK brøt forbudet mot indirekte diskriminering

Det ble under et direktesendt folkemøte handlet i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunnlag av nedsatt funksjonsevne. [15. mar 2010]
Mann ble ikke diskriminert ved fastsettelse av lønn

Svak lønnsutvikling var ikke et resultat av diskriminering. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund Steinkjer og Omegn. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund Steinkjer og Omegn. [15. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til klage av 9. juli 2009 fra Norges Handikapforbund (NHF) Steinkjer. [12. mar 2010]
Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til klage av 20. august 2009 fra Norges Handikapforbund (NHF) Steinkjer. [12. mar 2010]
Ikke diskriminering på grunn av bruk av hijab

Ombudet konkluderer at en kvinne ikke ble nektet hospitering hos lege på grunn av religion eller kjønn. [10. mar 2010]
Sak mot svømmeanlegg henlagt

Sak mot svømmeanlegg ble henlagt da de påklagede forhold ble utbedret. [8. mar 2010]
Diskriminerende utlysningstekst

Utlysningstekst som søkte etter "dame over 35 år" var i strid med arbeidsmiljøloven. [19. feb 2010]
Påstått trakassering/diskriminering på grunn av etnisitet i arbeidslivet - ikke brudd

En mann klaget til ombudet på at hans arbeidsgiver hadde diskriminert ham på grunn av etnisitet. [18. feb 2010]
Pakistansk lege forbigått

Kommune handlet i strid med diskrimineringsloven da pakistansk lege ikke fikk jobb som fastlege. [2. feb 2010]
Norwegian brøt loven

En mann klaget til ombudet på at Norwegian kun tillater to elektriske rullestoler av en begrenset størrelse om bord per flyavgang. [1. feb 2010]
Sak om graviditetsdiskriminering

En kvinne henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet, da hun mente seg forbigått til en stilling på grunn av graviditet. Ombudet kom til at arbeidsgiver hadde handlet i strid med likestillingsloven ved tilsettingen. Likestillings- og diskrimineringsnemnda kom senere til motsatt resultat. [26. jan 2010]
Kontroller på Oslo sentralstasjon - ikke forskjellsbehandling på grunn av etnisitet

Likestillings- og diskrimineringsombudet konkluderer med at det ikke er grunn til å tro at Tollregion Oslo og Akershus har lagt vekt på B sin etniske bakgrunn ved gjennomføring av kontroller. Det er derfor ikke grunn til å tro at Tollregion Oslo og Akershus har handlet i strid med diskrimineringsloven § 4. [25. jan 2010]
Ulovlig forskjellsbehandling av taxikunde med førerhund

Ombudet har konkludert med at Asker og Bærum taxi har handlet i strid med diskriminerings-og tilgjengelighetsloven ved å nekte en kunde transport fra Asker stasjon. Årsaken var at hun hadde med seg førerhund. [13. jan 2010]
Menn får ikke kjøpe leilighet eller bo i borettslag

Ombudet konkluderer at boligselskapets vedtekter er i strid med forbudet mot direkte forskjellsbehandling på grunn av kjønn. [5. jan 2010]
Oppsigelse på grunn av epilepsi

A mener X Barnehage diskriminerte ham da han ble sagt opp på grunn av brudd på arbeidskontrakten og uansvarlig opptreden. A mener han er sagt opp på grunn av at han har epilepsi, og at oppsigelsen ikke var saklig. [8. des 2009]

Språkmeny

Tilleggsmeny

Verktøy

Hovedmeny

Brødsmulesti

2010