Gå direkte til innhold [access key = c] Gå direkte til kontaktinformasjon [access key = f]

Rapporteringsplikt

I årsberetningen eller årsbudsjettet skal virksomheter rapportere om tiltak for å øke likestilling og hindre diskriminering i egen virksomhet og overfor egne brukere.

Dette gjelder tiltak som er planlagt, iverksatt og eventuelt gjennomført. Videre må mål, tidsplan for gjennomføring og status angis.

  • Omfanget skal tilpasses virksomhetens størrelse og annen rapportering i årsrapporten. Det vil kunne stilles større krav til offentlige virksomheters redegjørelse.
  • Rapporteringen bør brukes til å planlegge videre arbeid.
  • Likestillings- og diskrimineringsombudet håndhever rapporteringsplikten.
Hva skal din virksomhet rapportere på?.
Veileder for arbeidslivet i aktivitets- og rapporteringspliktene.
Gratis kurs - hvordan håndtere de nye bestemmelsene i din virksomhet.