Gå direkte til innhold [access key = c] Gå direkte til kontaktinformasjon [access key = f]
Likeverdige offentlige tjenester

Kurs i Molde

Mangfold og likestilling i arbeidslivet
-Hvordan imøtekomme aktivitets- og rapporteringspliktene




Dato: 21. oktober 2010
Sted:
Rica Seilet Hotel Molde (klikk for kart - åpner i nytt vindu)

PROGRAM

0930-1000 Registrering og kaffe

1000-1015 Velkomst

Del 1 - DISKRIMINERINGSJUSS PÅ 1-2-3

1015-1100 Hva er diskriminering?
-Direkte og indirekte diskriminering
-Adgangen til forskjellsbehandling

1100-1110 Pause

1110-1155 Hva er diskriminering? (forts.)
-Trakassering
-Individuell tilrettelegging

1155-1230 Lunsj

1230-1310 Utvalgte temaer
-Positiv særbehandling
-Aktivitets- og rapporteringspliktene

1320-1350 Er det behov for et regionalt senter for inkludering og mangfold i Møre og Romsdal?
- Senter for kunnskap og likestilling (KUN)

1350-1400 Pause

Del 2 - SLIK KAN DET GJØRES!

1400-1500 Parallelle temabolker
A. Mangfoldsrekruttering
-KUN - Senter for kunnskap og likestilling presenterer nytten med aktivitetsplikten
-Statsbygg presenterer praktiske erfaringer
-Praktisk arbeid med case
B. Likeverdige lønns- og arbeidsbetingelser
-Ombudet presenterer nytten med aktivitetsplikten
-Politiet i Oslo presenterer praktiske erfaringer
-Praktisk arbeid med case

1500-1510 Pause

1510-1545 Verktøykasse for likestillings- og mangfoldsrapportering

-Ombudet presenterer nyttige verktøy

1545-1600 Oppsummering/Avslutning

Kl 1600 Slutt

  • Kursene holdes av Likestillings- og diskrimineringsombudet
  • Kursene har tilsvarende innhold alle steder og har arbeidsgivere, personalansvarlige, tillitsvalgte, og arbeidslivets rådgivere som målgruppe
  • Alle kursene er gratis og inkluderer lunsj
  • Kursdeltakelse kan føres opp i virksomhetenes årsberetning og dermed innfri deler av aktivitetsplikten