Kurs i Molde
Mangfold og likestilling i arbeidslivet
-Hvordan imøtekomme aktivitets- og rapporteringspliktene
Dato: 21. oktober 2010
Sted: Rica Seilet Hotel Molde (klikk for kart - åpner i nytt vindu)
PROGRAM
0930-1000 Registrering og kaffe
1000-1015 Velkomst
Del 1 - DISKRIMINERINGSJUSS PÅ 1-2-3
1015-1100 Hva er diskriminering?
-Direkte og indirekte diskriminering
-Adgangen til forskjellsbehandling
1100-1110 Pause
1110-1155 Hva er diskriminering? (forts.)
-Trakassering
-Individuell tilrettelegging
1155-1230 Lunsj
1230-1310 Utvalgte temaer
-Positiv særbehandling
-Aktivitets- og rapporteringspliktene
1320-1350 Er det behov for et regionalt senter for inkludering og mangfold i Møre og Romsdal?
- Senter for kunnskap og likestilling (KUN)
1350-1400 Pause
Del 2 - SLIK KAN DET GJØRES!
1400-1500 Parallelle temabolker
A. Mangfoldsrekruttering
-KUN - Senter for kunnskap og likestilling presenterer nytten med aktivitetsplikten
-Statsbygg presenterer praktiske erfaringer
-Praktisk arbeid med case
B. Likeverdige lønns- og arbeidsbetingelser
-Ombudet presenterer nytten med aktivitetsplikten
-Politiet i Oslo presenterer praktiske erfaringer
-Praktisk arbeid med case
1500-1510 Pause
1510-1545 Verktøykasse for likestillings- og mangfoldsrapportering
-Ombudet presenterer nyttige verktøy
1545-1600 Oppsummering/Avslutning
Kl 1600 Slutt
- Kursene holdes av Likestillings- og diskrimineringsombudet
- Kursene har tilsvarende innhold alle steder og har arbeidsgivere, personalansvarlige, tillitsvalgte, og arbeidslivets rådgivere som målgruppe
- Alle kursene er gratis og inkluderer lunsj
- Kursdeltakelse kan føres opp i virksomhetenes årsberetning og dermed innfri deler av aktivitetsplikten

