Fakta om Likestillings- og diskrimineringsombudet

Ombudet skal passe på at ingen diskrimineres på grunn av kjønn, funksjons-hemming, etnisk bakgrunn, språk, religion, alder eller seksuell orientering (som homofile og lesbiske). I Norge skal mennesker behandles likt. Ombudet skal passe på at det skjer og at norsk lov holdes.

Likestilling betyr å sikre mennesker like muligheter i alle deler av det norske samfunnet.

Diskriminering kan forklares med at noen behandles forskjellig på en usaklig måte. Det kan også være at noen behandles likt, men likevel ikke får de samme mulighetene. Diskriminering skyldes ofte manglende kunnskap og ikke et ønske om å behandle folk forskjellig.

Ombudet er faglig uavhengig, men administrativt underlagt Barne- og likestillingsdepartementet. Beate Gangås er likestillings- og diskrimineringsombud.

Ombudet jobber for likestilling og mot diskriminering. Det skal sørge for at norsk lov holdes, hjelpe mennesker som vil klage på diskriminering, gi råd og veiledning om rettigheter og passe på at norske myndigheter følger internasjonale lover og regler.

Pådriver


Ombudet skal være en pådriver og jobbe for økt likestilling og sikre mennesker like muligheter i alle deler av det norske samfunnet. Det er å:

• finne og vise forhold som hindrer likestilling og lik behandling.
• gjøre folk klar over rettighetene sine.
• jobbe for at holdninger og atferd endres.
• gi informasjon, støtte og veiledning i arbeidet for å fremme likestilling og motarbeide diskriminering.
• gi råd og veiledning til arbeidsgivere om etnisk mangfold.
• gi kunnskap og skrive om likestilling. 
• overvåke hva slags diskriminering noen utsettes for og hvor ofte det skjer.
• være et møtested og informasjons-senter som legger til rette for samarbeid.

Lovhåndhever

Ombudet skal passe på at følgende lover holdes:

• Likestillingsloven: lov om likestilling mellom kjønnene.
• Diskrimineringsloven: lov om forbud mot diskriminering på grunn av etnisk bakgrunn, religion mv. 
• Arbeidsmiljølovens kapittel om likebehandling.
• Boliglovens kapittel om forbud mot diskriminering.
• Husleieloven.
• Burettslagslova.
• Bustadbyggjelagslova.

Ombudet uttaler seg i klager om brudd på lover og bestemmelser som gjelder ombudets virkeområde. Det skal gi råd og veiledning om de reglene som gjelder.

Klager på diskriminering


Alle som mener de blir diskriminert skal kunne legge fram saken sin for ombudet. Ombudet vil be om opplysninger fra begge parter. Det skal deretter gjøre en saklig og upartisk vurdering av saken og uttale seg om det har foregått diskriminering. Det kan klages på uttalelsen til Likestillings- og diskrimineringsnemnda.

Veiledning i rettigheter


Ombudet har plikt til å gi veiledning også i saker om diskriminering der andre lover og regler gjelder. Det kan være kriminalitet som har  et rasistisk motiv, oppsigelser der andre bestemmelser enn kapittelet om likebehandling i arbeidsmiljøloven benyttes eller ved søknad om fri (gratis) hjelp av advokat.

Internasjonale konvensjoner


Likestillings- og diskrimineringsombudet ønsker å utveksle erfaringer nasjonalt og internasjonalt. Ombudet skal påse at norsk rett og forvaltningspraksis samsvarer med Norges forpliktelser etter FNs kvinne-konvensjon og FNs rasediskriminerings-konvensjon.

Ombudet ble opprettet 1.1.2006 med hjemmel i den nye diskrimineringsombuds-loven. Ombudet består av det tidligere Likestillingssenteret, Likestillingsombudet og Senter mot etnisk diskriminering (SMED).