Hva innebærer IA-avtalen?

IA-avtalen skal øke bevisstheten rundt tilrettelegging og få flere personer med nedsatt funksjonsevne ut i jobb. Men IA-bedrifter har ikke større tilretteleggingsplikt enn andre bedrifter.

IA-avtalen er en intensjonsavtale mellom regjeringen og organisasjonene i arbeidslivet om et mer inkluderende arbeidsliv. Det innebærer et arbeidsliv som har plass til alle som vil og kan arbeide, også personer med redusert funksjonsevne og eldre arbeidstakere.

Avtalen ble inngått i 2001 og de viktigste målene er:

• å redusere sykefravær og uføretrygd.
• å få flere personer med redusert funksjonsevne i jobb.
• å øke den reelle pensjonsalderen.

Bedrifter som ønsker å arbeide for å nå et eller flere av målene i IA-avtalen, kan inngå en samarbeidsavtale med NAV. Bedriften blir da en IA-bedrift og får en egen kontaktperson ved NAVs arbeidslivssenter. Gjennom samarbeidsavtalen får bedriften også tilgang til spesielle tjenester og virkemidler, for eksempel tilretteleggingstilskudd for å dekke merutgifter ved tilrettelegging for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.

Ansatte med nedsatt funksjonsevne i IA-bedrifter har ikke flere rettigheter enn de som er ansatt i en bedrift uten IA-avtale. Tilretteleggingsplikten er hjemlet i arbeidsmiljøloven og gjelder på samme måte for alle bedrifter.

IA-bedrifter har ofte stor kunnskap og vilje til tilrettelegging. Gjennom sin kontaktperson hos NAV kan bedriften raskt skaffe seg oversikt over aktuelle tilskuddsordninger og tilretteleggingsspørsmål. Dessuten er kontakten med andre viktige etater som hjelpemiddelsentralen satt i system. Det at bedriften har inngått IA-avtale gir også ansatte og tillitsvalgte et argument når de diskuterer tilretteleggingsansvaret med ledelsen.

Nyttige lenker

Lenkene peker til nettsteder som enten har egne sider om inkluderende arbeidsliv (IA) eller som på annen måte inneholder relevant IA-stoff. Dette er ingen fullstendig oversikt, og vi innestår heller ikke for innhold og kvalitet på sidene.

Arbeids- og velferdsforvaltningen

NAV.

Arbeidsgiverorganisasjoner:

• NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon).
• Spekter.
• HSH (Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon).
• KS (Kommunenes Sentralforbund).

Departement:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet.