10.08.2009

Klagesaker

Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste var i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening mente at Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da et medlem i forbindelse med uttak av foreldrepermisjon, fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [3. sep 2010]
Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon

En kvinne mente seg forbigått til flere stillinger som helsesøster på grunn av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i en kommune. [4. aug 2010]
Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven

En kvinne mente avlønningen av henne var i strid med likestillingsloven sammenlignet med sin vikar og tre andre ass. avdelingsledere. [4. aug 2010]
Ikke diskriminering av same

Saken er todelt og gjelder en påstand om diskriminering på grunn av graviditet, fødsel og bruk av permisjon, og en påstand om indirekte diskriminering på grunn av etnisitet / nasjonal opprinnelse overfor samer. [8. jul 2010]
Positiv særbehandling av kvinne ved ansettelse - ikke brudd

En mann hevdet å være diskriminert på grunn av kjønn og alder i forbindelse med en ansettelse. [5. jul 2010]
Graviditet ble ikke vektlagt ved ansettelse av klubbleder

Ombudet fant det dokumentert at det var andre forhold enn graviditet som førte til at kvinnen ikke ble ansatt. [2. jul 2010]
Forbigåelse på grunn av foreldrepermisjon

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra Utdanningsforbundet på vegne av kvinnene, A og C. [29. jun 2010]
Sak om konflikt og utfrysing i trossamfunn

Da en kvinne mistet vervet som pioner i en menighet, klarte hun ikke å sannsynliggjøre at dette hadde sammenheng med hennes etniske bakgrunn eller kjønn. Ombudet kom derfor frem til at det ikke forelå diskriminering. [28. jun 2010]
Arbeidsgiver plikter å forhindre at ansatte blir seksuelt trakassert

En kvinne mente at arbeidsgiveren ikke hadde håndtert hennes varsel om seksuell trakassering på en god nok måte. [25. jun 2010]
Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon

En kvinne hadde fått et oppdrag som regnskapsmedarbeider gjennom et vikarbyrå. Etter en stund gikk hun ut i foreldrepermisjon, og det ble ansatt en vikar i hennes sted. [8. jun 2010]
Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste i strid med likestillingsloven

Yngre legers forening/Legeforeningen henvendte seg til ombudet på vegne av et kvinnelig medlem. Foreningen mente Helsedirektoratet handlet i strid med likestillingsloven da kvinnen fikk innvilget ett års utsettelse av turnustjenesten i stedet for et halvt år, slik hun hadde søkt om. [8. jun 2010]
Ikke forbigått ved ansettelse på grunn av foreldrepermisjon

Kvinnen mente at hun var forbigått ved ansettelse i to lærervikariater ved to ulike skoler i samme kommune. Kvinnen mente hun var forbigått fordi hun var i foreldrepermisjon. [4. mai 2010]
Ikke diskriminert på grunn av kjønn, alder og etnisitet ved ansettelse

En kvinne hevdet å ha blitt forbigått på grunn av kjønn, alder og/eller etnisitet i forbindelse med en ansettelse, men fikk ikke medhold. [3. mai 2010]
Salgsfirma brøt ikke likestillingsloven

Ombudet konkluderte med at en regel om at firmabil/firmabil måtte leveres tilbake ved fravær i mer enn tre måneder, ikke var i strid med likestillingsloven § 3. [28. apr 2010]
Kjønnsbekreftende operasjon ikke tillagt vekt ved ansettelse

Klager hevdet at transkjønnethet og gjennomført kjønnsbekreftende operasjon ble tillagt negativ vekt i ansettelsesprosessen. [21. apr 2010]
Forskjellsbehandling på grunn av graviditet

En kvinnes engasjement hos en bedrift ble avsluttet i strid med forbudet om forskjellsbehandling på grunn av graviditet. [21. apr 2010]
Universitetet i Oslo bryter plikten til å hindre trakassering

I 2009 mottok ombudet flere henvendelser om trakassering ved Det odontologiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Ombudet konkluderte med at universitetet ikke oppfylte sin plikt til å forebygge og hindre trakassering. [14. apr 2010]
Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering

Da arbeidsgiver ikke sannsynliggjorde at gjengjeldelse ikke har funnet sted, konkluderte ombudet med at kvinnen har blitt utsatt for lovstridig gjengjeldelse. [7. apr 2010]
Diskriminering ved ansettelse

Ombudet mente at en kvinne ble diskriminert på grunn av gradivitet/foreledrepermisjon i forbindelse med en ansettelse. [7. apr 2010]
Diskriminering på grunn av kjønn

En kvinnelig danser fikk vesentlig endrede arbeidsoppgaver etter foreldrepermisjon. [16. mar 2010]
Diskriminering i samband med tilsetjing

Arbeidsgivar hadde ikkje gjort det sannsynleg at dei i samband med tilsetjing berre hadde lagt vekt på andre forhold enn foreldrepermisjon. [15. mar 2010]
Ikke diskriminering ved avlønning

Mannlig fengselsbetjent fikk lavere lønn enn kvinnelige miljøterapeuter, men dette var ikke resultat av diskriminering. [15. mar 2010]
Manglende tilrettelegging for amming var direkte diskriminering

Kvinne ble direkte diskriminert som følge av manglende tilrettelegging av turnustjeneste i ammeperioden. [15. mar 2010]
Ikke diskriminering på grunn av bruk av hijab

Ombudet konkluderer at en kvinne ikke ble nektet hospitering hos lege på grunn av religion eller kjønn. [10. mar 2010]
Diskriminerende utlysningstekst

Utlysningstekst som søkte etter "dame over 35 år" var i strid med arbeidsmiljøloven. [19. feb 2010]
Sak om graviditetsdiskriminering

En kvinne henvendte seg til Likestillings- og diskrimineringsombudet, da hun mente seg forbigått til en stilling på grunn av graviditet. Ombudet kom til at arbeidsgiver hadde handlet i strid med likestillingsloven ved tilsettingen. Likestillings- og diskrimineringsnemnda kom senere til motsatt resultat. [26. jan 2010]
Menn får ikke kjøpe leilighet eller bo i borettslag

Ombudet konkluderer at boligselskapets vedtekter er i strid med forbudet mot direkte forskjellsbehandling på grunn av kjønn. [5. jan 2010]

Språkmeny

Tilleggsmeny

Verktøy

Hovedmeny

Brødsmulesti

Tips en venn

Klagesaker

Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste var i strid med likestillingsloven

Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon

Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven

Ikke diskriminering av same

Positiv særbehandling av kvinne ved ansettelse - ikke brudd

Graviditet ble ikke vektlagt ved ansettelse av klubbleder

Forbigåelse på grunn av foreldrepermisjon

Sak om konflikt og utfrysing i trossamfunn

Arbeidsgiver plikter å forhindre at ansatte blir seksuelt trakassert

Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon

Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste i strid med likestillingsloven

Ikke forbigått ved ansettelse på grunn av foreldrepermisjon

Ikke diskriminert på grunn av kjønn, alder og etnisitet ved ansettelse

Salgsfirma brøt ikke likestillingsloven

Kjønnsbekreftende operasjon ikke tillagt vekt ved ansettelse

Forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Universitetet i Oslo bryter plikten til å hindre trakassering

Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering

Diskriminering ved ansettelse

Diskriminering på grunn av kjønn

Diskriminering i samband med tilsetjing

Ikke diskriminering ved avlønning

Manglende tilrettelegging for amming var direkte diskriminering

Ikke diskriminering på grunn av bruk av hijab

Diskriminerende utlysningstekst

Sak om graviditetsdiskriminering

Menn får ikke kjøpe leilighet eller bo i borettslag

Snarveier