Lover og regler

Likestillings- og diskrimineringsombudet håndhever diskrimineringsbestemmelsene i boliglovene og arbeidsmiljøloven, men ikke straffeloven.

Forbudet mot diskriminering på grunnlag av seksuell eller homofil legning og orientering, er ikke helt ensartet i de ulike lovene. Dette  kan derfor skape en del forvirring. Det brukes ulike begreper som ”seksuell orientering”, ”seksuell legning”, ”homofil legning” og ”homofil samlivsform”. Avhengig av hvilket begrep som brukes i de ulike lovene, vil forbudets omfang og vern variere.

Arbeidsmiljøloven

I tillegg har vi bestemmelser som forbyr diskriminering på visse grunnlag i arbeidslivet. Disse grunnlagene er: politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemming og alder.

• Arbeidsmiljølovens kapittel 13 om likebehandling  

Boliglovene

I boliglovgivningen finnes det et spesielt forbud mot å diskriminere en person på grunn av vedkommendes seksuelle orientering. Dette betyr for eksempel at et borettslag ikke kan ha vedtekter som forbyr to personer av samme kjønn å eie en andel. En huseier kan heller ikke nekte å leie ut til en homofil person. I prinsippet gjelder vernet i boliglovene bare homofile og ikke heterofile, til forskjell fra arbeidsmiljøloven som verner begge grupper.

Hvis du mener deg diskriminert på bakgrunn av et eller flere av disse grunnlagene, kan du sende en klage til ombudet eller bare søke veiledning via telefon, klageskjema, e-post eller brev.

Ikke-diskrimineringsbestemmelsene i boliglovene

Husleieloven

Burettslagslova

Bustadbyggjelagslova

Eierseksjonsloven