Vold og trakassering
Vold i nære relasjoner og seksualisert vold er et alvorlig samfunnsproblem og et hinder for reell kjønnslikestilling.
Vold og trusler om vold begrenser kontroll over eget liv i tillegg til mulighet til deltakelse og innflytelse i samfunnet. Hatkriminalitet og rasistiske ytringer hindrer også likestilling mellom ulike grupper.
Både likestillingsloven, diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven forbyr trakassering.
I diskrimineringsloven blir trakassering definert som handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker, eller er ment å virke, krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.
Arbeidsgivere og ledelsen i organisasjoner eller utdanningsinstitusjoner plikter å forebygge og hindre trakassering. LDO skal bidra til at bestemmelsene om forbud mot trakassering blir fulgt. Når det gjelder seksuell trakassering er det domstolene som avgjør om det har skjedd brudd på loven.