Klagesaker alder
- 15/736 Forskjellsbehandling ved rekrutteringsprosess - kvalifikasjoner og ansiennitet
- 15/1400 Kommune diskriminerte ikke jobbsøker på grunn av kjønn eller alder
- 14/2148 Bedriftsintern aldersgrense på 67 år var aldersdiskriminerende
- 17/1411 Arbeidsgiver aldersdiskriminerte i ansettelsesprosess
- 09/667 Seniorpolitiske tiltak i kommune var i strid med forbudet mot aldersdiskriminering
- 16/2209 Alder var ikke grunnen til at en 63 år gammel arbeidssøker hadde fått avslag på søknadene sine
- 14/287 aldersdiskriminerende stillingsannonse
- 14/615 Diskriminert ved ansettelse
- 12/506 62 år gammel kvinne ble ikke diskriminert da hun ikke ble innkalt til intervju
- 13/2325 Kvinne ble ikke avlønnet i strid med forbudet mot kjønns- og aldersdiskriminering
- 11/1204 Høyskole handlet ikke i strid med forbudte mot aldersdiskriminering
- 14/2171 - spørsmål14/2171 Om forbigåelse til intervju på grunn av alder
- 16/566 Kommune diskriminerte ikke på grunn av alder
- 16/286 Bedriftsintern aldersgrense ikke i strid med arbeidsmiljøloven
- 15/1660 Kommune diskriminerte ikke på grunn av alder
- 16/767 Mann ble ikke diskriminert på grunn av alder
- 15/2520 Mann ikke diskriminert på grunn av alder under ansettelsesprosess
- 15/1246 Ikke diskriminert på grunn av alder ved tilsetting
- 16/284 Kommune diskriminerte ikke på grunn av alder
- 15/2360 Ungdomsskole disktiminerte ikke på grunn av alder eller kjønn
- 16/156 Ikke diskriminert på grunn av alder
- 16/1331 Aldersgrense for kompetanseheving var diskriminerende
- 16/285 Tingrettsdommer ble ikke forbigått på grunn av alder
- 16/1325 Aldersgrense på 65 år ikke i strid med arbeidsmiljøloven
- 16/621 Ikke aldersdiskriminering ved ansettelse
- 16/529 Ikke aldersdiskriminert av LO
- 16/587 A ble ikke diskriminert på grunn av alder da han ikke ble tilsatt i stilling som lanbruksrådgiver i X kommune
- 15/1938 A ble ikke diskriminert på grunn av alder da hun ble forbigått til tre stillinger