Arbeidsoppgavene er endret
Det kan være diskriminering hvis du ikke får de samme arbeidsoppgavene som før foreldrepermisjonen.
Som hovedregel har du rett til å komme tilbake til samme stilling etter foreldrepermisjon. Det vil si:
- Samme arbeidsoppgaver som før foreldrepermisjonen
- Samme lønn
- Samme stillingstittel
Arbeidsgiver har likevel lov til å gjøre visse endringer. Eksempler på dette kan være endringer av hensyn til kontinuitet i kundearbeid eller prosjektarbeid. Arbeidstaker skal da få en tilsvarende stilling som før foreldrepermisjon. Arbeidsvilkårene skal ikke være dårligere enn før permisjonen.