Sa ifra - ble behandlet dårligere
Det er diskriminering hvis arbeidsgiver behandler deg dårligere fordi du har klaget på diskriminering.
Likestillings- og diskrimineringsloven forbyr gjengjeldelse mot en person som har fremmet en klage om brudd på loven. Det betyr at det ikke er lov å behandle deg dårligere på grunn av en klage på diskriminering.
Du skal heller ikke bli behandlet dårligere dersom du tar opp et slikt problem med arbeidsgiveren din, uten å ha fremmet en klage enda.
Forbudet gjelder også overfor vitner i en klagesak.