Tidspunkt: 10. desember, kl. 10.00-11.00.
Kurset er gratis og blir holdt digitalt. Klikk her for å delta.
Likestillings- og diskrimineringslovens § 24 pålegger alle norske kommuner å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering i all sin virksomhet. Denne likestillingsplikten utfyller aktivitets- og redegjørelsesplikten som offentlige myndigheter har som arbeidsgivere.
Likestillings- og diskrimineringsloven fremhever forebygging av kjønnsbasert vold som en viktig del av kommunenes likestillingsplikt.
Hvordan kan kommunale ledere sørge for at de oppfyller lovens krav om å forebygge kjønnsbasert vold gjennom kommunens virksomhet? Bli med på kurs der vi går i dybden på denne delen av likestillingsplikten for offentlig sektor.
I kurset ser vi nærmere på kjønnsbasert vold, hva det er og hvordan det kan forebygges gjennom kommunens arbeid.
Målgruppe
- Faglig, administrativt og politisk ledelse i kommunene
- Andre kommunalt ansatte som jobber med vold og kjønnsbasert vold
Kurset inneholder
- Generell informasjon om kjønnsbasert vold
- Praktiske råd om hvordan oppfylle kommunens plikt til å forebygge kjønnsbasert vold
Læringsmål
- Deltakerne skal ha kunnskap om hvorfor det er viktig å jobbe systematisk mot kjønnsbasert vold.
- Deltakerne skal ha forståelse for hva de må gjøre i egen virksomhet for å oppfylle kravet om å forebygge kjønnsbasert vold.
Det kan være nyttig, men ikke nødvendig, å ha generell kunnskap om likestillingsplikten for offentlig sektor før dere deltar på dette kurset.
Ombudet tilbyr en slik innføring på et kurs 22. november. Les mer om kurset her.