Likestillings- og diskrimineringslovens § 24 pålegger offentlige myndigheter, i all sin virksomhet, å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Likestillingsplikten for offentlig sektor legger til grunn at den vanlige driften skal ta høyde for mangfoldet i befolkningen, og at alle har rett til en likeverdig opplevelse i møte med det offentlige.
Dette kurset gir deg informasjon om bakgrunnen for likestillingsplikten for offentlig sektor, innholdet i plikten, og hvordan du som leder i kommunal sektor kan jobbe for å oppfylle kravene etter loven.
Kurset er gratis og blir holdt digitalt.
Tidspunkt: Mandag 22. november, klokken 10:00-11:00
Målgruppe
Kurset retter seg hovedsakelig mot ledere i kommunal sektor, og vil bygge på eksempler fra norske kommuner. Kursinnholdet kan likevel være nyttig for ledere i andre deler av offentlig sektor.
Kurset inneholder
- Informasjon om likestillingsplikten for offentlig sektor
- Metodikk for kartlegging av likestillingsutfordringer i din kommune og identifisering av målrettede likestillingstiltak
- Informasjon om de nye kravene til utvidet likestillingsredegjørelse for offentlige sektor
Læringsmål
- Deltakerne skal ha kunnskap om likestillingsplikten for offentlig sektor, hvorfor den er viktig, og hva den innebærer.
- Deltakerne skal ha forståelse for hva de må gjøre i egen virksomhet for å oppfylle kravene etter loven.
- Deltakerne skal ha kjennskap til verktøy de kan bruke i arbeidet med plikten i egen virksomhet.