Ombudets rolle
Likestillings- og diskrimineringsombudet er gitt ansvar for veiledning og oppfølging av plikten.
Ombudet har anledning til å gjennomføre oppfølgingsbesøk i virksomhetene og skal gis tilgang til dokumentasjon som er relevant for å vurdere virksomhetenes arbeid med aktivitets- og redegjørelsesplikten. Ombudet (og Diskrimineringsnemnda) har rett til innsyn i lønnskartleggingen, også når den ikke kan anonymiseres.
Ombudet kan klage mangelfulle årsberetninger inn for Diskrimineringsnemnda.
Diskrimineringsnemnda
Diskrimineringsnemnda kan kreve stansing, retting og kan treffe vedtak om tvangsmulkt. Nemnda har, i likhet med ombudet, rett til innsyn i lønnskartlegging.
Bufdir (fagorgan likestilling)
Bufdir (fagorgan likestilling) er gitt i oppdrag fra Kulturdepartementet å utarbeide veiledningsmateriell og maldokumenter for plikten.
Bufdirs veiledningsmateriell for aktivitets- og redegjørelsesplikten finner du her.