Klagesaker frå 2010
- 09/1718: Kvinne ble ikke diskriminert i politiavhør uten tolk
- Ansettelsen av leder ikke i strid med forbudet mot aldersdiskriminering
- Manglende universell utforming av inngangsparti Vero Moda og Jack & Jones
- 08/716: Regelverk til Det odontologiske fakultet i Oslo er kjønnsdiskriminerende
- En kvinne mente seg forbigått til en stilling som fysioterapeut i en kommune på grunn av at hun var i foreldrepermisjon
- Ikke i strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av alder
- Forbud mot bruk av religiøse hodeplagg under utdanning og tjeneste i politiet - indirekte diskriminering
- Ikke diskriminering på grunn av etnisitet
- En kvinne hevder at kommune har handlet i strid med likestillingsloven § 3
- Kommune la ikke vekt på kjønn eller alder ved tilsetting i stilling som fagutviklingssykepleier
- Spørsmål om lik lønn for likt arbeid
- Utdanningsforbundet hevder at en kommune handler i strid med likestillingsloven
- Spørsmål om diskriminering på utested
- Fikk ikke delta på rekrutteringskveld
- Prosjektansatt ble diskriminert
- Universell utforming av kjøpesentre for personer med miljøhandicap og hyperallergi
- Ombudet fant ikke etnisk diskriminering ved ansettelse
- Sak om krav til badetøy, Oslobadene
- 09/1948 Kringsjå skole bryter plikten til å sikre universell utforming av skolebygningen
- Diskriminering på grunn av graviditet og etnisitet
- Trakassering på grunn av funksjonsnedsettelse - ikke brudd
- Språkkrav for flymekanikere
- Ikke forskjellsbehandling ved behandlingstilbudet av forvaringsdømte kvinner og menn
- Soningsforhold var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
- Firma avsluttet vikaroppdrag på grunn av graviditet
- Butikk har gjort nødvendige utbedringer
- Inngangspartiet til Carlings Tromsø er ikke universelt utformet
- Legekontor bryter ikke plikten til universell utforming
- Uforholdsmessig byrdefullt å sikre universell utforming av konferansesenter
- Posten bryter ikke plikten til universell utforming
- Fikk ikke komme på visning - etnisk diskriminert
- Ruter AS brøt ikke plikten til å sikre universell utforming
- Oslo kommunes snøbrøyting er ikke i strid med plikten til UU
- Soningsforhold var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven(2)
- Sarpsborg torg ikke i strid med kravet til universell utforming
- Rullestolbrukere ikke diskriminert av NSB
- Rullestolbruker ikke diskriminert av NSB
- Idrettsanlegg ikke tilrettelagt for tilskuere i rullestol
- Butikk utbedret tilgjengelighet etter klage
- Vikarbyrå handlet ikke i strid med likestillingsloven
- Posten bryter ikke plikten til universell utforming(2)
- Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(2)
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(3)
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(4)
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(5)
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(6)
- Nord Fron kommune bryter loven
- Tide Buss i Bergen bryter ikke loven
- Utested diskriminerte på grunn av etnisitet(7)
- Planlagt NAV-kontor universelt utformet
- Kino ikke universelt utformet
- Kafe i Oslo bryter ikke plikten til universell utforming
- Tingvoll kommune bryter ikke loven
- Post i butikk - ikke universelt utformet
- Helsekrav for opptak til lokomotivførerutdanningen ikke diskriminerende
- Manglende tilgjengelighet ved turistkontor
- Manglende tilgjengelighet til frisør for rullestolbrukere
- Snøryddinga i Vågå kommune er ikkje god nok
- 08/900: Barnebidrag - indirekte diskriminering av mannen
- Skisenter bryter plikten til universell utforming
- Medisinske krav ved opptak til Politihøgskolen
- Medisinske krav for opptak til Politihøgskolen - fargesyn
- 09/1680: Universitetet i X oppfyller likevel plikten til å forebygge seksuell trakassering
- Bygging av fast rampe uforholdsmessig byrdefullt
- Fengsel diskriminerte ikke på grunn av etnisitet
- Ombudet omgjør sin uttalelse - Østmarksetra restaurant bryter ikke loven
- Fysioterapilokale i Ullensvang herad ikkje universelt utforma
- Legesenter er ikke universelt utformet
- Klesforretning i Oslo ikke universelt utformet
- Sykehus brøt ikke likestillingsloven
- Bergen Lufthavn (Flesland) ikke universelt utformet
- Alder og kjønn ble ikke vektlagt ved utnevnelse av sorenskriver
- Diskriminerende at gravid kvinne ikke fikk fornyet vikariat
- Mammografiprogrammet er ikke er strid med forbudet mot indirekte diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne
- 09/1535: Lærer i fremmedspråk ble ikke diskriminert pga alder eller etnisitet i sitt ansettelsesforhold
- 08/1902: Kvinne ble diskriminert pga graviditet i ansettelsesprosess
- 09/2291: Kommune la ikke vekt på kjønn i vedtaket sitt om utdanningsstøtte med bindingstid
- Manglende universell utforming av campingplass
- Tillatt med kjæledyr i flykabin
- Storgata i Lillestrøm ikke tilgjengelig
- Ikke brudd på plikten til universell utforming - uforholdsmessig byrdefullt å utbedre
- Rullestolbruker ikke diskriminert av NSB(2)
- Festplassen i Bergen - ikke universelt utformet
- Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste var i strid med likestillingsloven
- Plikt til universell utforming Hitra camping
- Utested diskriminerte ikke på grunn av etnisitet
- Universell utforming av tog er uforholdsmessig byrdefullt
- Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet
- Kvinne forbigått ved flere tilsettinger som helsesøster på grunn av graviditet og foreldrepermisjon
- Avlønning av assisterende avdelingsleder ved sykehus i strid med likestillingsloven
- Inngangspartiet ikke er universelt utformet
- Kostholdsklinikk bryter ikke plikt til universell utforming
- Manglende universell utforming av inngangsparti
- Manglende universell utforming av tog
- Parkeringsautomater ikke universelt utformet
- Manglende merking av trapper på stasjoner
- Ikke diskriminering av same
- Manglende universell utforming av kirkekontor
- Ikke diskriminering eller manglende tilrettelegging på arbeidsplass
- Positiv særbehandling av kvinne ved ansettelse - ikke brudd
- Brudd på plikten til universell utforming
- Graviditet ble ikke vektlagt ved ansettelse av klubbleder
- Inngangsparti til klesbutikk diskriminerer bevegelseshemmede
- Diskriminerende inngangsparti til blomsterbutikk
- Bom i borettslag - diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne
- Forbigåelse ved ansettelse på grunn av nedsatt funksjonsevne
- Gatekjøkken ikke universelt utformet
- Skytterlag bryter ikke plikt til universell utforming
- Forbigåelse på grunn av foreldrepermisjon
- Sak om konflikt og utfrysing i trossamfunn
- Fargehandel ikke universelt utformet
- Avdelingsleder trakasserte underordnet
- Ikke diskriminert på grunn av etnisitet
- Arbeidsgiver plikter å forhindre at ansatte blir seksuelt trakassert
- Skole ikke tilrettelagt
- Boligsameie diskriminerte rullestolbruker
- Sentrumsbussen i Bergen fyller dagens krav
- Kirke ikke universelt utformet
- Treningssenter bryter ikke plikt til universell utforming
- Musikkafe ikke universelt utformet
- Fredrikstad kino – universelt utformet
- Diskriminert i forbindelse med lønnforhandlinger på arbeidsplassen
- Avslag på søknad om opptak til lokomotivførerutdanningen
- Fritidsbad ikke universelt utformet
- Telenors gebyr på papirfaktura - synshemmede diskrimineres
- Ikke diskriminering og trakassering av innsatt på glattcelle
- Ikke diskriminering da polsk mann ble bortvist fra offentlig bad
- Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon
- Mann ble ikke diskriminert på jobb på grunn av etnisitet og språk
- Delvis innvilget søknad om utsettelse av turnustjeneste i strid med likestillingsloven
- Idrettshus ikke universelt utformet
- Polsk byggarbeider ikke diskriminert av firma
- Påstand om indirekte diskriminering på grunn av språk – ikke brudd
- 09/2390: Spørsmål om trakassering på arbeidsplassen på grunn av etnisitet/hudfarge
- Rådhus ikke universelt utformet
- Ikke forbigått ved ansettelse på grunn av foreldrepermisjon
- Ikke diskriminert på grunn av kjønn, alder og etnisitet ved ansettelse
- Salgsfirma brøt ikke likestillingsloven
- Diskriminering av miljøarbeidere og personer med nedsatt psykisk funksjonsevne
- Klagesak mot restaurant henlagt - førerhunder har nå har adgang til lokalet
- Kjønnsbekreftende operasjon ikke tillagt vekt ved ansettelse
- Forskjellsbehandling på grunn av graviditet
- Ikke diskriminering på grunn av språk ved ansettelse
- Kvinne utsatt for gjengjeldelse ved varsel om påstått seksuell trakassering
- Bosnisk industriarbeider ikke diskriminert eller trakassert
- Diskriminering ved ansettelse
- Sak om forskjellsbehandling på grunn av alder og etnisitet
- Diskriminering ved ansettelse(2)
- NAVs praksis diskriminerer ikke
- Diskriminering av statsløs arbeidstaker
- Ikke trakassering eller diskriminering av drosjekunde
- Diskriminering på grunn av kjønn
- Aldersdiskriminering ved ansettelse
- Bankpraksis var ikke diskriminerende
- Diskriminering i samband med tilsetjing
- Ikke diskriminering ved avlønning
- Lot være å merke glutenfri mat - ikke diskriminering
- Manglende tilrettelegging for amming var direkte diskriminering
- NRK brøt forbudet mot indirekte diskriminering
- Mann ble ikke diskriminert ved fastsettelse av lønn
- Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt
- Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt(2)
- Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt(3)
- Sak om universell utforming av inngangsparti henlagt(4)
- Ikke diskriminering på grunn av bruk av hijab
- Sak mot svømmeanlegg henlagt
- Diskriminerende utlysningstekst
- Påstått trakassering/diskriminering på grunn av etnisitet i arbeidslivet - ikke brudd
- Pakistansk lege forbigått
- Norwegian brøt loven
- Sak om graviditetsdiskriminering
- Kontroller på Oslo sentralstasjon - ikke forskjellsbehandling på grunn av etnisitet
- Ulovlig forskjellsbehandling av taxikunde med førerhund
- Menn får ikke kjøpe leilighet eller bo i borettslag
- Oppsigelse på grunn av epilepsi