Modul 2: Lønn som fortjent? Kjønnsroller, juss og praktisk arbeid
- Dato/tid: Tirsdag 9. oktober kl. 12.30 – 15.30
Kort om kursmodulen
De siste 20 årene har kvinner tjent omtrent 85 prosent av menns lønn. Det er mange forklaringer på hvorfor vi har dette lønnsgapet i norsk arbeidsliv. Dette kurset gir deg innblikk i dette bakteppet. Vi gir deg kunnskap om hvordan likelønnsbestemmelsen i likestillingsloven skal forstås, og hvilken rolle tillitsvalgte på den enkelte arbeidsplass kan ha i arbeidet for likelønn lokalt.
I dette kurset vil vi også gi informasjon om graviditetsdiskriminering. Diskriminering på grunn av graviditet og lønnsforskjeller på grunn av kjønn har en klar sammenheng.
Kursmodulen vil inneholde
- en presentasjon av forklaringer for manglende likelønn, både historisk og i dagens situasjon
- en juridisk gjennomgang av likelønnsbestemmelsen og forbudet mot diskriminering på grunn av graviditet
- gjennomgang av verktøy tillitsvalgte kan ta i bruk for å jobbe for likelønn på arbeidsplassen
Vi legger opp til et aktivt og deltakende kurs bestående av elementer som quiz og oppgaver. Vi ønsker at dere skal få mulighet til å dele prakstiske erfaringer og diskutere løsninger. Etter endt kurs håper vi dere forstår hva likelønn er og hvordan dere kan bruke likelønnsbestemmelsen.
Målgruppe
- Arbeidsgivere og HR-rådgivere
- Arbeidsplasstillitsvalgte og HTA/saksbehandlere lokalt/regionalt
- Ansatte i fagforeningene sentralt med ansvar for kurs/opplæring av tillitsvalgte