Hurtignavigasjon

  • Gå direkte til innhold
  • Gå direkte til hovedmeny
  • Gå direkte til kontaktinformasjon
  • A A A
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk samtidig på + for å forstørre eller - for å forminske.
  • Høykontrast
  • Språk
    • Norsk
    • Samisk
    • English
  • Søk
logo logo
  • Kontakt LDO
  • Meny
  • Jobbe for likestilling
    • I arbeidslivet
      • Likestilt rekruttering
        • Inkluderingsdugnad
        • Rekruttering - noen vanlige spørsmål
        • Jobbintervjuet
      • Lovverk
        • Aktuelle lover
        • Konvensjoner
        • Fagoppsummeringer
      • Forebygge trakassering
        • Gjengjeldelse
        • Trakassering og seksuell trakassering
      • Religion på jobb
      • Tilrettelegging

        Active

        • Alder
        • Religion
        • Graviditet
        • Nedsatt funksjonsevne
      • Lønn og arbeidsvilkår
        • Veiledning for likelønn
        • Lover og regler om likelønn
        • Noen fakta om deltid
      • Graviditet og foreldrepermisjon
        • Inspirasjon til arbeidsgivere
        • Diskrimineringsforbudet
        • Trakassering
        • Oppsigelse og permittering
        • Gjengjeldelse
        • Endring av arbeidsoppgaver
        • Lønnsutvikling
        • Informasjon under permisjon
        • Tilrettelegging
        • Rekruttering
      • Aktivitets- og redegjørelsesplikten
        • Mål resultater
        • Iverksett tiltak
        • Lag plan og fordel ansvar
        • Sett mål
        • Kartlegg og analyser
    • Utenfor arbeidslivet
      • Opplæring og utdanning
      • Offentlig tjenesteyter
        • Ombudets anbefalinger
        • Tjenesteyters plikter
  • Diskriminert
    • På jobb
      • Erstatning
      • Trakassering og seksuell trakassering
        • Trakassering
        • Gjengjeldelse
        • Seksuell trakassering
      • Religion
      • Individuell tilrettelegging
      • Lønn
        • Likelønn
      • Sagt opp
      • Fikk ikke jobben
        • Positiv særbehandling
        • Lovlig forskjellsbehandling
      • Gravid eller i foreldrepermisjon
        • Erstatning
        • Lønnsutvikling
        • Gjengjeldelse
        • Omorganisering og permittering
        • Sagt opp
        • Jobbintervju
        • Tilrettelegging
        • Endrede arbeidsoppgaver
        • Fikk ikke jobben
    • Ikke på jobb
      • Alder
      • Boligmarkedet
      • Barnefordeling
        • Ombudet mener - barnefordeling
      • Skole og utdanning
        • Opptakskrav
        • Mobbing og trakassering
        • Språklig tilrettelegging
        • Religion
        • Individuell tilrettelegging
        • Universell utforming
      • Offentlige tjenester
        • Tilrettelegging for språk
        • Tilrettelegging for religion
        • Universell utforming
        • Individuell tilrettelegging
      • Varer og tjenester
        • Reklame og markedsføring
        • Utilgjengelige lokaler
        • Nektet varer og tjenester
        • Nektet inngang på utested
        • Trakassering på internett
        • Universell utforming på internett
  • Ombudet og samfunnet
    • Om ombudet
      • Ombodet
        • Brukarutval
        • Arbeidet vårt
      • Mandat
      • Serviceerklæring
      • Postjournal
      • Personvernerklæring
      • Tilsette
      • Ledige stillinger
      • Årsmeldinger
        • Årsmelding 2018
        • Årsmelding 2017
        • Årsmelding 2016
    • Konvensjoner
      • FNs konvensjon for funksjonshemma
        • Lettlest versjon av CRPD-rapporten 2015
      • FNs konvensjon mot rasediskriminering
      • FNs kvinnekonvensjon
      • Ombodets tilsyn med konvensjonane
    • Ombudets arbeid
      • Digital vold
      • Etnisitet
      • Hatprat
      • Menn og likestilling
      • Samiske samfunn
      • LHBTIQ+
      • Seksuell trakassering
      • Aktivitets- og redegjørelsesplikten
      • Soningsforhold
      • Tvang og vergemål
      • Vold i nære relasjoner
      • Veiledningstjenesten
    • Høringer
    • Rapporter
      • Bruk av tvang
      • Rapporter til FN
        • FNs kvinnekomité
        • FNs komité mot rasediskriminering
        • FNs komité for funksjonshemmede
      • Soningsforhold
      • Hatefulle ytringer
        • Hatytringer og hatkrimininalitet
        • Hatefulle ytringer i offentlig debatt på nett
    • Lovverk
      • Aktuelle lover
      • Konvensjoner
      • Fagoppsummeringer
    • Arrangementer
    • Siste nytt
      • Ofre for menneskehandel må beskyttes
      • Slo et slag for innvandrerkvinnene
      • Trenger vi en ny tvangslov?
      • FN kritiserer bruk av vergemål og tvang i Norge
      • Ny krisetelefon lansert
      • FN-rapportør bekymret over bruk av tvang og utdatert vergemålslov
      • Utviklingshemmedes rettssikkerhet er ikke god nok viser ny rapport
      • Mange unge vet lite om rettighetene i arbeidslivet
      • Forsvaret endrer praksis for ADHD-søkere etter klage fra ombudet
      • Ombudet klager Kriminalomsorgsdirektoratet og Tromsø fengsel inn til Diskrimineringsnemnda
      • Historier om seksuell trakassering i Forsvaret danner et bilde av en alvorlig ukultur
  • Søk
  • Søk i hele LDO.no
  • English
  • Søk i hele LDO.no
Denne siden finnes ikke på valgt språk.

Brødsmulesti navigasjon

  1. Startside
  2. Jobbe for likestilling
  3. I arbeidslivet
  4. Tilrettelegging

Tilrettelegging

I løpet av et yrkesliv vil mange ansatte ha behov for tilrettelegging på kortere eller lengre sikt.

Her finner du en oversikt over lovverket som gjelder ved ulike typer tilrettelegging i arbeidslivet. 

Nedsatt funksjonsevne
Graviditet
Religion
Alder
Til toppen

Ta kontakt med LDO

  • 23 15 73 00
  • Kontaktinformasjon
  • Presse
  • Om ombudet
  • Sidekart
  • Personvernerklæring
Vis fullversjonen av denne siden Vis mobilversjonen av denne siden