Hurtignavigasjon

  • Gå direkte til innhold
  • Gå direkte til hovedmeny
  • Gå direkte til kontaktinformasjon
  • A A A
    Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk samtidig på + for å forstørre eller - for å forminske.
  • Høykontrast
  • Språk
    • Norsk
    • Samisk
    • English
  • Søk
logo logo
  • Kontakt LDO
  • Meny
  • Jobbe for likestilling
    • I arbeidslivet
      • Likestilt rekruttering
        • Inkluderingsdugnad
        • Rekruttering - noen vanlige spørsmål
        • Jobbintervjuet
      • Lovverk
        • Aktuelle lover
        • Konvensjoner
        • Fagoppsummeringer
      • Forebygge trakassering
        • Gjengjeldelse
        • Trakassering og seksuell trakassering
      • Religion på jobb
      • Tilrettelegging
        • Alder
        • Religion
        • Graviditet
        • Nedsatt funksjonsevne
      • Lønn og arbeidsvilkår
        • Veiledning for likelønn
        • Lover og regler om likelønn
        • Noen fakta om deltid
      • Graviditet og foreldrepermisjon
        • Inspirasjon til arbeidsgivere
        • Diskrimineringsforbudet
        • Trakassering
        • Oppsigelse og permittering
        • Gjengjeldelse
        • Endring av arbeidsoppgaver
        • Lønnsutvikling
        • Informasjon under permisjon
        • Tilrettelegging
        • Rekruttering
      • Aktivitets- og redegjørelsesplikten
        • Mål resultater
        • Iverksett tiltak
        • Lag plan og fordel ansvar
        • Sett mål
        • Kartlegg og analyser
    • Utenfor arbeidslivet
      • Opplæring og utdanning
      • Offentlig tjenesteyter
        • Ombudets anbefalinger
        • Tjenesteyters plikter
  • Diskriminert
    • På jobb
      • Erstatning
      • Trakassering og seksuell trakassering

        Active

        • Trakassering
        • Gjengjeldelse
        • Seksuell trakassering
      • Religion
      • Individuell tilrettelegging
      • Lønn
        • Likelønn
      • Sagt opp
      • Fikk ikke jobben
        • Positiv særbehandling
        • Lovlig forskjellsbehandling
      • Gravid eller i foreldrepermisjon
        • Erstatning
        • Lønnsutvikling
        • Gjengjeldelse
        • Omorganisering og permittering
        • Sagt opp
        • Jobbintervju
        • Tilrettelegging
        • Endrede arbeidsoppgaver
        • Fikk ikke jobben
    • Ikke på jobb
      • Alder
      • Boligmarkedet
      • Barnefordeling
        • Ombudet mener - barnefordeling
      • Skole og utdanning
        • Opptakskrav
        • Mobbing og trakassering
        • Språklig tilrettelegging
        • Religion
        • Individuell tilrettelegging
        • Universell utforming
      • Offentlige tjenester
        • Tilrettelegging for språk
        • Tilrettelegging for religion
        • Universell utforming
        • Individuell tilrettelegging
      • Varer og tjenester
        • Reklame og markedsføring
        • Utilgjengelige lokaler
        • Nektet varer og tjenester
        • Nektet inngang på utested
        • Trakassering på internett
        • Universell utforming på internett
  • Ombudet og samfunnet
    • Om ombudet
      • Ombodet
        • Brukarutval
        • Arbeidet vårt
      • Mandat
      • Serviceerklæring
      • Postjournal
      • Personvernerklæring
      • Tilsette
      • Ledige stillinger
      • Årsmeldinger
        • Årsmelding 2018
        • Årsmelding 2017
        • Årsmelding 2016
    • Konvensjoner
      • FNs konvensjon for funksjonshemma
        • Lettlest versjon av CRPD-rapporten 2015
      • FNs konvensjon mot rasediskriminering
      • FNs kvinnekonvensjon
      • Ombodets tilsyn med konvensjonane
    • Ombudets arbeid
      • Digital vold
      • Etnisitet
      • Hatprat
      • Menn og likestilling
      • Samiske samfunn
      • LHBTIQ+
      • Seksuell trakassering
      • Aktivitets- og redegjørelsesplikten
      • Soningsforhold
      • Tvang og vergemål
      • Vold i nære relasjoner
      • Veiledningstjenesten
    • Høringer
    • Rapporter
      • Bruk av tvang
      • Rapporter til FN
        • FNs kvinnekomité
        • FNs komité mot rasediskriminering
        • FNs komité for funksjonshemmede
      • Soningsforhold
      • Hatefulle ytringer
        • Hatytringer og hatkrimininalitet
        • Hatefulle ytringer i offentlig debatt på nett
    • Lovverk
      • Aktuelle lover
      • Konvensjoner
      • Fagoppsummeringer
    • Arrangementer
    • Siste nytt
      • Ofre for menneskehandel må beskyttes
      • Slo et slag for innvandrerkvinnene
      • Trenger vi en ny tvangslov?
      • FN kritiserer bruk av vergemål og tvang i Norge
      • Ny krisetelefon lansert
      • FN-rapportør bekymret over bruk av tvang og utdatert vergemålslov
      • Utviklingshemmedes rettssikkerhet er ikke god nok viser ny rapport
      • Mange unge vet lite om rettighetene i arbeidslivet
      • Forsvaret endrer praksis for ADHD-søkere etter klage fra ombudet
      • Ombudet klager Kriminalomsorgsdirektoratet og Tromsø fengsel inn til Diskrimineringsnemnda
      • Historier om seksuell trakassering i Forsvaret danner et bilde av en alvorlig ukultur
  • Søk
  • Søk i hele LDO.no
  • English
  • Søk i hele LDO.no
Denne siden finnes ikke på valgt språk.

Brødsmulesti navigasjon

  1. Startside
  2. Diskriminert
  3. På jobb
  4. Trakassering og seksuell trakassering

Trakassering og seksuell trakassering

Mange jobber og snakker på arbeidsplassen.

Trakassering og seksuell trakassering på arbeidsplassen er forbudt etter arbeidsmiljøloven og likestilling- og diskrimineringsloven. Alle har rett til et trygt arbeidsmiljø uten trakassering. Under kan du lese om hva trakassering og seksuell trakassering er, arbeidsgivers plikter og hva du kan gjøre dersom du opplever det.  

Trakassering
Seksuell trakassering
Gjengjeldelse
Til toppen

Ta kontakt med LDO

  • 23 15 73 00
  • Kontaktinformasjon
  • Presse
  • Om ombudet
  • Sidekart
  • Personvernerklæring
Vis fullversjonen av denne siden Vis mobilversjonen av denne siden