Quick navigation

  • Go to content
  • Go to main navigation
  • Go to contact information
The Equality and Anti-discrimination Ombud. Logo.
  • A A A
    To zoom in, press Ctrl+(+) (Cmd on mac). To zoom out, press Ctrl+(-). To restore the zoom to 100%, press Ctrl+0
  • High contrast
  • Language
    • Norsk
    • English
    • Sámegiella
    • Arabic
    • French
    • Polish
    • Somali
    • Vietnamese
  • Search
  • Menu
  • Jobbe for likestilling
    • I arbeidslivet
    • Utenfor arbeidslivet
  • Diskriminert
    • På jobb
    • Ikke på jobb
  • Ombudet og samfunnet
    • About Ombudet
    • Konvensjoner
    • Ombudets arbeid
    • Høringer
    • Rapporter
    • Lovverk
    • Arrangementer
    • Siste nytt
    • Search
    • Norsk
    • English
    • Sámegiella
    • Arabic
    • French
    • Polish
    • Somali
    • Vietnamese
Search LDO.no
This page doesn't exist in the chosen language.

Breadcrumbs navigation

  1. Startside
  2. Jobbe for likestilling
  3. Utenfor arbeidslivet

Jobbe for likestilling

Illustrasjonsfoto

Alle statlige, kommunale, og fylkeskommunale organer og virksomheter har en plikt til å jobbe aktivt for likestilling og mot diskriminering i all sin virksomhet. Dette kommer i tillegg til arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt.

Offentlige myndigheter bidrar til å sikre et samfunn som har plass til alle gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten. På disse sidene får du tips og råd om hvordan du kan jobbe for å oppfylle plikten, og jobbe aktivt og målrettet for likestilling og mot diskriminering.
Gjelder plikten for deg?
Aktivitetsplikt - Hvordan gå frem?
Redegjørelsesplikt - Hvordan gå frem?
Til toppen

  • 23 15 73 00
  • Presse
  • Om ombudet
  • Sidekart
  • Personvernerklæring
Show the full version of this page Show the mobile version of this page