.Hanne Bjurstrøm وهي تشغل هذه الوظيفة للفترة 2016-2021

يعمل لدى أمينة المظالم 35 موظفًا يتمتعون بخلفيات تخصصية متعددة

تفويض أمين المظالم

يستمد أمين المظالم تفويضه ودوره من قانون أمين المظالم المناهض للتمييز.

يمكن للأشخاص الذين يتعرضون للتمييز الاتصال بنا للحصول على إرشادات بشأن حقوقهم وما يمكنهم القيام به. يمكن أيضًا للمنظمات والمحامين وغيرهم ممن يمثلون الأفراد الذين تعرضوا للتمييز الاتصال بنا للحصول على إرشادات

يمكن لأصحاب العمل ومقدمي الخدمات والأعمال الأخرى الحصول على إرشادات منا حول كيفية العمل لمنع التمييز. يقدم أمين المظالم التوجيه بشأن الواجبات القانونية للنهوض بالمساواة ومنع التمييز وكيفية أداء هذه الواجبات

يرصد أمين المظالم ثلاث اتفاقيات للأمم المتحدة ويقدم تقارير منتظمة إلى الأمم المتحدة بشأن حالة امتثال السلطات النرويجية لتلك الاتفاقيات. هذه الاتفاقيات هي اتفاقية الأمم المتحدة الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (ICERD)، واتفاقية الأمم المتحدة الخاصة بالقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW) واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص المعاقين (CRPD).

 نعمل أيضا على تغيير المعتقدات لمنع التمييز. نقوم بذلك من خلال تنظيم اجتماعات حيث يمكن للمنظمات والسياسيين والسلطات العامة وأرباب العمل وغيرهم الاجتماع معًا.

 

بالإضافة إلى ذلك، يتمثل جزء مهم من عملنا في معرفة حالة المساواة والتمييز بين مختلف المجموعات في النرويج.

 

ما هو التمييز؟

يحظر التمييز بموجب قانون المساواة ومكافحة التمييز. التمييز بالمعنى القانوني هو معاملة تفضيلية ترتبط بواحد أو أكثر من "أسباب التمييز"، والتي ليست بخلاف ذلك موضوعية (مشروعة أو ضرورية). أسباب التمييز المحمية بموجب القانون النرويجي هي الجنس، والحمل، وإجازة الأمومة، ومسؤوليات تقديم الرعاية، والعرق (بما في ذلك الأصل القومي، والنسب، ولون البشرة، واللغة)، والدين / المعتقدات، والإعاقة، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسية، والتعبير عن الجنس، والعمر. في الوظيفة، أنت محمي ضد التمييز بسبب العضوية في المنظمات العمالية والآراء السياسية.

في بعض الحالات، قد تكون المعاملة التفضيلية مبررة، حتى لو كان ذلك مرتبطًا بأساس للتمييز. إذا كانت لديك أسئلة حول ما إذا كانت المعاملة التفضيلية قانونية أم لا، يمكنك الاتصال بأمينة المظالم للحصول على إرشادات.

 

اتصل بنا

للاتصال بنا بخصوص حالة معينة 

خدمات التوجيه القانوني من 9 صباحًا حتى 3 مساءً في أيام الأسبوع المجانية: 544 20 959.

 للحصول على نموذج مكتوب يوفر معالجة آمنة للبيانات الشخصية والمعلومات الحساسة:  انقر هنا (Contact form in English) يمكننا توفير مترجم إذا لزم الأمر.

 

لجميع الجهات الأخرى اتصل

برقم الهاتف: 00 73 15 23

بريد إلكتروني: post@ldo.no

عنوان الزيارة: Mariboesgate 13في أوسلو

العنوان البريدي: ص ب 9297 غرونلاند، 0134 أوسلو