LOS-plikten gjelder først og fremst alle offentlige virksomheter, men plikten gjelder også for private aktører som har fått delegert myndighet fra det offentlige.
Offentlige virksomheter er organisert på ulike måter. Eksempler er forvaltningsorganer, offentlige stiftelser eller private rettssubjekter eid av det offentlige.
LOS-plikten gjelder for offentlige myndigheter «i all sin virksomhet». Det betyr at plikten ikke er begrenset til oppgaver som man ser på som ren myndighetsutøvelse, som for eksempel å fatte et vedtak om studieplass eller ta imot en søknad om avlastning, men gjelder alle sider av virksomhetens arbeid. Plikten innebærer at offentlige myndigheter skal gå foran i likestillingsarbeid og at dette arbeidet skal gis høy prioritet.
Lurer du fortsatt på om plikten gjelder din virksomhet? Nedenfor kan du lese mer om hvilke virksomheter som omfattes av plikten. Hvis du fremdeles er i tvil etter å ha lest dette, kan du gjerne ta kontakt med oss i ombudet for veiledning.
Ønsker du mer informasjon om hva LOS-plikten handler om, hvem som er ansvarlig for å oppfylle plikten og hvordan dere kan gå frem for å starte arbeidet, kan du lese mer på disse sidene:
- Klikk her for å lese: Hva må jeg gjøre for å oppfylle plikten?
- Klikk her for å lese: Hva handler plikten om?
Les mer om ulike offentlige virksomheter som er omfattet:
Hvorfor brukes begrepet «offentlig myndighet» i loven?
Likestillings- og diskrimineringsloven bruker begrepet «offentlige myndigheter» som en samlebetegnelse for aktørene som omfattes av plikten etter lovens § 24. Begrepsbruken er ikke ment å avgrense hvilke deler av offentlig sektor som omfattes av plikten.
Likestillings- og diskrimineringsloven presiserer at også private foretak vil kunne regnes som offentlige myndigheter dersom de får delegert myndighet fra det offentlig. Dermed kan man si at begrepet «offentlig myndigheter» er ment å ha et bredt omfang.