Klagesaker frå 2015
- 15/2036 Frisør handler i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion
- 12/863 Ikke diskriminering på grunn av graviditet ved utvelgelse til permittering
- 15/339 Mann diskriminert på grunn av alder i tilsettingsprosess
- 14/2198 Kommune handlet ikke i strid med retten til individuell tilrettelegging
- 13/1913 Statens vegvesen diskriminerte ikke synshemmet
- 15/847 Ikke diskriminerende å prioritere arbeidssøkere med tillatelse for arbeid i Norge(2)
- 14/1749 Kvinne diskriminert under ansettelsesprosess pga. nedsatt funksjonsevne
- 14/1960 kvinne var ikke diskriminert på grunn av graviditet og foreldrepermisjon
- 14/1340 Pianolærer diskriminert på grunn av etnisitet
- 14/919 Forskjellsbehandling ved manglende forlengelse av vikariat
- 14/1499 Delvis brudd på grunn av nedsatt funksjonsevne
- 14/1664 Arbeidsgiver hindret ikke seksuell trakassering
- 14/1709 Kvinne diskriminert på grunn av omsorgspermisjon
- 15/1094 Kommune hadde ikke diskriminert på grunn av alder
- 15/244 Egent individuell tilrettelegging ved støttekontaktavslag
- 15/494 Manglende uttelling i lønnsforhandlinger var ikke diskriminering på grunn av alder
- 15/184 Høgskole diskriminerte ikke student med synshemning
- 14/1154 Sykepleier diskriminert ved å ikke få økt stillingsandel på grunn av foreldrepermisjon
- 14/1101 Sykepleier diskriminert på grunn av foreldrepermisjon ved å ikke få økt stillingsandel på grunn av foreldrepermisjon
- 15/355 Søker til en stilling som rådmann ble ikke diskriminert på grunn av alder
- 15/621 Ytringer om homofile ikke trakasserende
- 14/1381 Mann med utenlandsk opprinnelse ble diskriminert i ansettelsesprosess på grunn av krav om norsk eller svensk vandelsattest
- 14/5Kvinne ble utvalgt som overtallig i nedbemanningsprosess - diskriminert på grunn av graviditet
- 15/470 Mann med minoritetsbakgrunn ble ikke diskriminert av politiet da han ble pågrepet og innbrakt til politiarrest
- 15/1461 Ombudet henla sak om påstand om diskriminering ved ansettelse til stilling ved Universitetet i Oslo
- 14/688 Mannlig leder tjente mindre enn kvinnelig leder – lønnsforskjellen skyldtes ikke kjønn
- 15/293 Egnet individuell tilrettelegging av BPA
- 15/10 A klaget på at han fikk avslag på opptak til fengselsbetjentutdanningen på grunn av diabetes type 1
- 14/1960 Spørsmål om flere brudd på likestillingsloven
- 15/721 Arbeidsgiver diskriminerte på grunn av graviditet ved ansettelse
- 14/1615 Jordmor diskriminert på grunn av fødselspermisjon
- 14/895 Kvinne diskriminert på grunn av graviditet ved manglende forlengelse av vikariat
- 15/1094 Ble ikke aldersdiskriminert
- 14/2221 Arbeidsgiver brøt plikten om individuell tilrettelegging
- 14/1977 Skole diskriminerte elev med ADHD da han ikke fikk delta i håndballturnering
- 14/1096 Avslag på ytelser som til eneforsørger er ikke i strid med diskrimineringsloven og etnisitet eller likestillingsloven
- 14/1407 Ikke diskriminering på grunn av foreldrepermisjon
- 15/131 Spørsmål om gjengjeldelse mot tillitsvalgt og vitne i diskrimineringssaker
- 15/541 Endringer av ansvar og arbeidsoppgaver etter tilbakekomst fra foreldrepermisjon var diskriminering
- 14/2014 Oslo kommunes praksis ved gjeninntreden av turnusleger til turnusstillinger etter foreldrepermisjon var diskriminerende
- 14/1677 Krav om diagnose var ikke diskriminering på grunn av kjønnsidentitet
- 15/993 Politihøgskolen brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven da de avslo søknad
- 14/388 Lege ble diskriminert på grunn av religion i ansettelsesprosess fordi hun reserverte seg mot å utføre aborter
- 13/2282 Klager var ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon ved beregning av fastlønn
- 14/1652 Kvinnelig elev ikke utsatt for trakassering på grunn av kjønn
- 14/1720 Borettslag fjernet HC-merking av parkeringsplasser
- 14/2143 Arbeidsgiver diskriminerte ikke mann som ikke var medlem i fagforening.
- 14/1930 Kvinne diskriminert av tingrett
- 15/993 Politihøgskolen diskriminerte ikke på grunn av funksjonsevne
- 14/1275 Funksjonsevne og parkeringsplass
- 14/1303 Kvinnelig ansatt diskriminert i brannvesen
- 13/2110 Forsker ble ikke kjønnsdiskriminert
- 15/1633 Person med rombakgrunn diskriminert
- 14/1915 Ikke trakassert på grunn av etnisitet
- 15/495 Mannlig sykepleier forskjellsbehandlet i forbindelse med foreldrepermisjon
- 13/2227 Spørsmål om aldersdiskriminering i ansettelsesprosess
- 14/1017 Diskriminert på grunn av foreldrepermisjon
- 14/1077 Ikke diskriminert pga funksjonsevne eller alder
- 14/935 Etnisk diskriminering i Adecco
- 14/2346 Funksjonshemmet diskriminert ved ansettelse
- 14/1334 Ikke aldersdiskriminert
- 14/1028 Ikke forbigått til intervju på grunn av alder og/eller etnisitet
- 14/2458 Forskrift til opplæringsloven diskriminerer dyslektikere
- 14/1950 Diskriminerende annonse
- 14/1013 Mann diskriminert på grunn av omsorg for barn
- 14/1820 Brøt ikke tilretteleggingsplikten
- 14/2479 Ansettelsesprosess var ikke etnisk diskriminerende
- 14/2397 Kvinnelig elektroingeniør ble ikke diskriminert
- 14/897 Kvinne ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon
- 14/1321 Jobbsøker ikke aldersdiskriminert
- 14/825 Kvinnelige innsatte ble diskriminert
- 15/175 Ikke diskriminert av politiet
- 13/2003 Diskriminerende møteforbud
- 14/286 Politihøgskolens opptakskrav er ikke i strid med DTL
- 14/1112 Klesreglement var ikke kjønnsdiskriminerende
- 13/2136 Restaurant retter opp manglende universell utforming etter klage
- 13/2138 Ferieleiligheter var ikke universelt utformet
- 13/2149 Utilgjengelig tursti ikke i strid med loven
- 13/2129 Verft sluttet å bruke utilgjengelig flytebrygge etter klage
- 15/282: UDI diskriminerte ikke på grunn av religion
- 15/255 Rullestolbruker fikk likevel fritak for felles postkasseplassering av Posten Norge AS
- 13/829: Krav om språktest diskriminerte minoritetsspråklige drosjesjåfører/løyvehavere
- 14/1852: Arbeidsgiver diskriminerte ikke ansatt med nedsatt funksjonsevne
- 14/1531 Arbeidssøker diskriminert på grunn av livssyn
- 14/2226: Ikke diskriminert da tolk ikke ble bestilt til konsultasjon
- 13/ 1865: Ikke diskriminering på grunn av alder i forbindelse med jobbintervju
- 15/305: Høgskole diskriminerte student med nedsatt funksjonsevne
- 14/1269: Forbigått på grunn av alder ved ansettelse
- 14/2348: Ikke strid med likestillingslovens §5 ved ansettelsesprosess
- 13/478: Arbeidsgivers krav var ikke i strid i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
- 13/759: Radisson Blu Royal Garden Hotel i Trondheim diskriminerte på grunn av kjønn og etnisitet
- 14/175: Kafé bryter ikke plikten til universell utforming
- 14/1658: Utestedet Nox diskriminerte gruppe på grunn av etnisitet
- 13/580 Varetektsfengslet kvinne mente seg diskriminert i fengselet fordi hun ikke var etnisk norsk
- 13/595: Kvinne mente seg diskriminert av sykehus på grunn av etnisitet og kjønn ved graviditeten og etter fødselen
- 13/582 En utenlandsk kvinne mente hun ble diskriminert på grunn av etnisitet av barneverntjenesten
- 12/244 Kvinne mente hun ble utsatt for diskriminering i et fengsel på grunn av etnisitet og kjønn
- 14/1147: Sykehjemsetaten diskriminerte ikke en avdelingssykepleier på grunn av språk
- 14/1629: Oslo kommune handlet ikke i strid med sin tilretteleggingsplikt overfor elever med nedsatt funksjonsevne
- 14/1165: Spørsmål om universell utforming av Brumunddal sentrum
- 14/164 Borettslag diskriminerte ikke beboer med nedsatt funksjonsevne
- 13/2192 Turninstruktør ble ikke diskriminert på grunn av alder
- 14/1450 Kommune diskriminerte på bakgrunn av språk og alder
- 13/969 Utenlandsstudent med nedsatt funksjonsevne ikke diskriminert
- 13/321 Kommune handlet i strid med loven ovenfor person med nedsatt funksjonsevne
- 13/1312 Lønnsforskjell skyldtes ikke kjønn(2)
- 14/1616 Manglende forlengelse av vikariat ikke i strid med likestillingsloven
- 14/1405 Sykehus diskriminerte ikke en jordmor i foreldrepermisjon
- 13/1684 Treningssenter bryter plikten til universell utforming
- 14/1756 Kiosk handlet ikke i strid med kravet til universell utforming
- 14/719 Fylkeskommune diskriminerte ikke en lærer på grunn av alder
- 14/607 Lege ble diskriminert på grunn av alder
- 14/2147 Selskap diskriminerte ikke på grunn av språk ved innkalling til møter
- 14/2473 Kvinnelig ansatt ble utsatt for kjønnstrakassering fra daglig leder
- 13/2274 Daglig leder trakasserte og diskriminerte kvinnelig ansatt
- 14/1866 Mannlig driftsleder ble ikke diskriminert på grunn av kjønn ved lønnsfastsettelse
- 14/936 Arbeidsgiver diskriminerte ikke på grunn av nasjonal opprinnelse ved ansettelse
- 13/947 Forskjellig lønn ikke i strid med likestillingsloven
- 13/1934: Manglende universell utforming hos Narvesen Continental
- 13/1585 Kvinne ble forskjellsbehandlet på grunn av foreldrepermisjon i forbindelse med ansettelse
- 13/1652 Ikke diskriminert eller trakassert på grunn av graviditet. Nemnda opprettholdt ombudets konklusjon.
- 14/1586 Avslag på søknad om dekning av skade på gods var ikke diskriminerende på grunn av nedsatt funksjonsevne
- 13/2051 Bedriftsintern aldersgrense på 67 år i strid med forbudet mot aldersdiskriminering
- 14/1237 Forretning diskriminerte ikke da en person med nedsatt hørsel ikke ble tilbud stilling
- 14/1325 Stavanger kommune handlet ikke i strid med arbeidsmiljøloven ved ikke å tilby «senioravtale»
- 14/2352 Minnelig løsning: Klager mente at hun ikke fikk stilling på grunn av sin etnisitet
- 12/777 Lærer ble diskriminert på grunn av graviditet ved ansettelse i fast stilling
- 13/1312 Lønnsforskjell skyldtes ikke kjønn
- 14/1903 Arbeidsgiver diskriminerte på grunn av graviditet ved ansettelse
- 14/1290: Ikke diskriminert på grunn av språk
- 14/601: Universell utforming av Bogstadveien
- 14/1804: Arbeidsgiver diskriminerte ikke da arbeidstaker ble tilbudt en sluttavtale
- 14/582 Virksomhet diskriminerte ikke da den avslo å behandle åpen søknad om stilling
- 14/31 NAV Hjelpemiddelsentral diskriminerte ikke arbeidssøker grunnet alder og nedsatt funksjonsevne
- 13/6 Arbeidssøker ble ikke forbigått grunnet etnisitet eller nasjonal opprinnelse
- 14/586 Ga tilstrekkelig tilrettelegging og brøt ikke loven i tilsettingsprosess
- 14/1077 Ikke diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne og/eller alder ved ansettelse i departement
- 14/990 Avslag på søknad om hundehold i bofellesskap var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Nemnda opprettholdt ombudets konklusjon.
- 14/436 Avslag på søknad om dispensasjon fra førerkortforskriftens helsekrav var ikke diskriminerende
- 14/1705: Borettslag diskriminerte andelseier ved å avslå parkeringsplass nær inngangen
- 14/201 Omgjøring av uttalelse i saken
- 13/1928: Hafslund Netts gebyrpraksis diskriminerte ikke synshemmede strømkunder
- 13/6 Arbeidssøker ikke forbigått grunnet etnisitet
- 12/1478: Doktorgradsstipendiat ikke diskriminert
- 14/176 Spisested brøt tilgjengelighetsloven
- 11/1863 For dyrt å gjøre busstopp tilgjengelig
- 14/125 Universitetet diskriminerte ikke ved ansettelse
- 13/1366 Bedrift diskriminerte da de avslo åpen søknad
- 13/1614 Ikke diskriminert på grunn av medlemskap i fagforening
- 14/187 Forsvaret diskriminerte med krav om 10-års statsborgerskap
- 13/1884 Helsesøster diskriminert på grunn av alder da hun ikke ble innkalt til intervju
- 14/181 Ikke diskriminert på intervju
- 13/568 Klagesak henlagt da hotell ble mer universelt utformet
- 14/1752 Borettslag diskriminerte person med nedsatt funksjonsevne
- 13/2185 Forsvaret diskriminerte søker med ADHD
- 12/910 Kommune diskriminerte ikke med midlertidig brukstillatelse til bolig
- 14/1498 Ikke aldersdiskriminering på sykehus
- 14/1716 Utlendingsmyndigheten brøt ikke likestillingsloven
- 14/424 Utlendingsmyndighetens praksis i familiegjenforeningssaker er ikke diskriminerende